会社を辞めるかどうかで迷っています。アドバイスお願いします。
今の会社は新卒で入って今年で5年目になります。
業績の悪化から社員数70名のところ、20名をリストラすることになりました。今週末まで希望退職を募り、20名に達しなかった場合は解雇される人も出てくるそうです。もし残ったとしても全員減給となります(おそらく10%カットです)。
ベンチャー企業なので希望退職は1月分の給料が退職金となりますが、解雇の場合は退職金は出ません。私が解雇対象となるかどうかはわかりませんが、解雇となるぐらいなら希望退職もありかと思っています。

現在までの業務内容は営業→営業事務→総務です。もともとクリエイティブ系の職種に興味があり、イラストレーターとフォトショップを習いに学校に通っていたこともあります。どうせ残っても減給になるので、この機会に好きな仕事(編集、DTPなど)に就きたいとも思います。ただ未経験なために就職先があるのか、就職できたとしても労働環境、給与などに不安があります。

現在26歳です。減給されますがこのまま残って景気の回復を待って好きな仕事に転職するか、退職金をもらって退職し好きな仕事に就けるよう転職活動するか。。。とても迷っています。
アドバイスお願いします。
転職で未経験の職に就くならお給料は当然下がります。地域がわからないですけど地元の求人誌でDTPオペレーターの求人を見てみてください。●万円〜の最低提示、もしくは叩かれる可能性もあります。残業代なし、ボーナスなしは当たり前です。年収も下がるしプライベートもなくなるのがほとんどですね。DTPなんて他人の手がついたものをちょこっと触り、さらに別の人が手を加える〜といった流れ作業でとても満足感が得られるような仕事ではありません。ステイタスにもはっきり言ってならないです。
言っときますが、DTP業界も不況まっただ中ですよ。広告費を削る企業が多いですから、材料費がかかる紙媒体自体、出し渋るクライアントが増えています。ウェブが以前より浸透してきましたから、ますます立場が危ういです。運良く就職出来ても泥船に乗っただけということにもなりかねません。
まぁ総務の経験が5年あるとのことなので、DTPに一度就職しても帰る道があるというか、つぶしがあるので大惨事にはならないと思います。在職中に就活をして決めるか、ないならそのまま残るのが賢いのではないでしょうか?一旦無職になったら地獄が待っていると思います。
富士フイルムとCanonのデジカメで迷っています
デジカメを購入しようと考えていますが、次の2点で悩んでいます。

①富士のFinepixシリーズ(F31fdかF40fd)とキャノンのIXYデジタル900ISのどちらが良いでしょうか。

お店やネットでサンプル画像を見る限り、FUJIの高感度は他と比べものにならないほどキレイでした。
(特に夜景)
そのため、FUJIのほうに今のところ傾いていますが、キャノンなら広角28mmに魅力を感じています。


②Finepixにした場合、 F31fd と F40fdではどちらが良いでしょうか。

いろいろな資料を見ると、最新のF40fdよりF31fdのほうが画像が良いと載っていました。
しかし、SDカードを使えるのはF40fd。
まだ使ったことがないので分かりませんが、SDカードでなくても不便ではないというアドバイスがあれば、
F31fdでもいいかなという気はします。


主に撮るのは、風景や夜景が多くなると思います。
特に価格は気にしていません。

FUJIでもCanonでも性能は良いと思いますが、皆さんなら何の機能を優先して選びますか?
(妥協点など)

①でも②でも良いので、アドバイス宜しくお願いします(他によいデジカメがあったら、それでも…)
比較的撮影場所が限られているところでなるべく広く撮りたいのでしたら、広角での撮影ができる
IXY 900ISのほうがいいですが、その必要が無ければFinePix F31fdでいいでしょう。

あと、メモリーカードの種類にはあまりこだわらないほうがいいです。
SDカードの場合だと携帯電話などにも流用できるメリットがありますが、よほど大容量のものでないと
携帯電話の音楽データなどで容量が使われて、撮影できる枚数が限られます。
それに買い換える時期になると、今持っているものよりも大容量のものが安く手に入ったりします
ので、結局カメラと一緒に買い換えるのがオチです。

それであれば、SDカードにこだわらず、F31fdを選んだほうがいいです。メモリーカードのために
わざわざ性能の低い機種を選ぶというのは割に合わないと思いますよ。
失業保険と年金について。
定年退職したので、ハローワークに行った所、失業給付か年金かどちらかしかもらえないと言われました。
どちらかしかもらえないとはおかしな話ではありませんか?
40年、雇用保険、年金欠かさず払ってきました。
雇用保険と年金とは別問題ではありませんか?

何十年も払い続けてもらえないなんて納得いきません。
もらえないと知っていたら、払いませんでしたし、しかし強制徴収であるので支払い拒否ができません。

大抵の人は退職したらもらえると思っているでしょう。
これは国が国民をだましているとしか思えません。
〉大抵の人は退職したらもらえると思っているでしょう。
自分が知らないことは「大抵の人」も知らないと……?
常識だと思いますが?

再就職するつもりの人に支給される基本手当と、リタイアした人に支給される老齢年金の両方を受け取ろう、という方がおかしな話では?
関連する情報

一覧

ホーム

Web Services by Yahoo! JAPAN