失業手当について教えて下さい。
仕事を辞め(うつ病で退職しました。)現在、傷病手当金を受給しています。ハローワークにて失業手当受給期間の延長は済ませています。
働ける状態になった
場合、傷病手当金の受給は終了し、改めてハローワークにて失業の認定を受け、失業手当を受給するようになると思います。
そこで質問なのですが、通常自己都合での退職の場合、失業手当を受けるまでに待機期間があると思いますが、私の場合も待機期間を経てから失業手当を受けるようになるのでしょうか。
どなたか教えて下さい。
よろしくお願いします。
仕事を辞め(うつ病で退職しました。)現在、傷病手当金を受給しています。ハローワークにて失業手当受給期間の延長は済ませています。
働ける状態になった
場合、傷病手当金の受給は終了し、改めてハローワークにて失業の認定を受け、失業手当を受給するようになると思います。
そこで質問なのですが、通常自己都合での退職の場合、失業手当を受けるまでに待機期間があると思いますが、私の場合も待機期間を経てから失業手当を受けるようになるのでしょうか。
どなたか教えて下さい。
よろしくお願いします。
詳しい状況が書かれていないため推測になりますが、会社で長時間労働や残業代の未払い・パワハラ等がありうつ病になって解雇または自己都合退職にされたのであれば、ハローワークで異議申立てをすれば会社都合に変更されることがあります。ですが、具体的にそういったことがあったという証拠がなく話だけだと難しいです。
雇用保険制度って
なぜですか？
仕事がやっとみつかって、就業開始前日に再就職の報告をする。
そして次の日から失業手当は中止・・・
普通、仕事に就けたからって、給料日までお金は入って来ないし、生活費は変わらず当然いりますよね？
雇用保険の第１回目の支給日までに、前職でもらった給料の額は時間がかかりすぎて使い果たしました。
働くための資金がもうありません。
失業保険をもらった・・・という経験のあるかた、
きっと多いでしょう。
第１回目の支給はまだです。
私が知らない仕組みってありますか？
ハローワークの説明を読んでみても解決できません。
”頼みの綱”は週払い制度の利用だけ。
これは雇用保険に助けられていません。
アドバイスください。
どうやって切り抜けましたか？
「貯金、食いつぶして・・・」以外でお願いします。
なぜですか？
仕事がやっとみつかって、就業開始前日に再就職の報告をする。
そして次の日から失業手当は中止・・・
普通、仕事に就けたからって、給料日までお金は入って来ないし、生活費は変わらず当然いりますよね？
雇用保険の第１回目の支給日までに、前職でもらった給料の額は時間がかかりすぎて使い果たしました。
働くための資金がもうありません。
失業保険をもらった・・・という経験のあるかた、
きっと多いでしょう。
第１回目の支給はまだです。
私が知らない仕組みってありますか？
ハローワークの説明を読んでみても解決できません。
”頼みの綱”は週払い制度の利用だけ。
これは雇用保険に助けられていません。
アドバイスください。
どうやって切り抜けましたか？
「貯金、食いつぶして・・・」以外でお願いします。
雇用保険受給期間に、就職先が決まった場合には、「おめでとう金」みたいなのが出ます。
早く決まれば決まるほど額が大きくなります。
パンフレットの「再就職手当」を見て下さい。
早く決まれば決まるほど額が大きくなります。
パンフレットの「再就職手当」を見て下さい。
NPO法人の障害者の自立支援や働く場を提供する場から内定をいただいたのですが、試用期間が三ヶ月ありその三ヶ月は日当1000円だと言われました。もちろん試用期間中も働く時間は朝の８時から夕方の５時くらいまでで
す。この日当1000円は妥当なのでしょうか？試用期間が終わり正式採用になったあとちゃんと給料を払ってくれるのか？ボーナスありと書いてあったがボーナスは本当にあるのか不安になりました。求人はハローワークで見つけました。ご意見おねがいします。
す。この日当1000円は妥当なのでしょうか？試用期間が終わり正式採用になったあとちゃんと給料を払ってくれるのか？ボーナスありと書いてあったがボーナスは本当にあるのか不安になりました。求人はハローワークで見つけました。ご意見おねがいします。
妥当ではないです。
求人募集要項を見てみないと何とも言えないのですが、ご質問の文面からすると試用期間というのは間違えた表現です。
試用期間だと、従業員に最低時給を支払わはなければならないので。
ボーナスありという表現もおかしいです。
NPO法人は、収益事業をして黒字が出ても内部分配できません。
おそらく頑張って働いてくれたから、餅代を出す、というような意味合いだとは思いますが。
そうだとしたら、月給は法律で決められた最低時給換算などかなりの低賃金のような気がしますが・・。
・一つだけ言えるのは、ハローワークで求人募集のNPO法人だと、同じ仕事を会社でした場合より２～３割年収は低いと思います。月給はいくらか、労働時間などきちんとご確認したほうが良いです。
求人募集要項を見てみないと何とも言えないのですが、ご質問の文面からすると試用期間というのは間違えた表現です。
試用期間だと、従業員に最低時給を支払わはなければならないので。
ボーナスありという表現もおかしいです。
NPO法人は、収益事業をして黒字が出ても内部分配できません。
おそらく頑張って働いてくれたから、餅代を出す、というような意味合いだとは思いますが。
そうだとしたら、月給は法律で決められた最低時給換算などかなりの低賃金のような気がしますが・・。
・一つだけ言えるのは、ハローワークで求人募集のNPO法人だと、同じ仕事を会社でした場合より２～３割年収は低いと思います。月給はいくらか、労働時間などきちんとご確認したほうが良いです。
ハローワークで紹介状を2つ貰ったのですが、一つを辞退したくなりました。その一つは食肉加工の仕事で食肉加工の仕事内容について色々調べて行ってやはり業務内容が合わな
そう、創業してからかなり浅い(社員も殆どいない)会社のホームページが無いため社風や志望動機なども浮かびにくい。などの理由でもう1つの求人一本に絞りたくなったのですが、こういう場合はどうすれば良いのですか? ハローワークかそれとも会社に直接電話すれば良いのですか? また会社に直接電話する場合どういう具合に説明すればいいのでしょうか?やはり怒られたりしますか? もう少し考えてから紹介状を作れば良かったと後悔しています。
そう、創業してからかなり浅い(社員も殆どいない)会社のホームページが無いため社風や志望動機なども浮かびにくい。などの理由でもう1つの求人一本に絞りたくなったのですが、こういう場合はどうすれば良いのですか? ハローワークかそれとも会社に直接電話すれば良いのですか? また会社に直接電話する場合どういう具合に説明すればいいのでしょうか?やはり怒られたりしますか? もう少し考えてから紹介状を作れば良かったと後悔しています。
紹介状を貰っただけでしたら、ハローワークに辞退の旨を伝えれば良いですし、仮に応募書類を送られたなら応募先会社に連絡して辞退しますと言えば良いです、そしてハローワークにも伝えて下さい。ハローワークで管理してますから。説明は長々と必要は無いです。求められたら答えて下さい。早目の対応が肝心ですね。
転職活動について。体調を崩して休職し退職願いを先日出しました。
まだ体調が万全ではないのですが、
ハローワークで自宅から徒歩１５分で正社員の事務の求人を見つけました。
今月末には期限で求人が消えると思います。
応募するべきでしょうか？それとも今は体調を治すのに専念すべきでしょうか？
ちなみにまずは書類選考で、その後面接です。
ビルメンテナンスの大手安定企業でボーナスも出ます！
ご回答宜しくお願いします。
まだ体調が万全ではないのですが、
ハローワークで自宅から徒歩１５分で正社員の事務の求人を見つけました。
今月末には期限で求人が消えると思います。
応募するべきでしょうか？それとも今は体調を治すのに専念すべきでしょうか？
ちなみにまずは書類選考で、その後面接です。
ビルメンテナンスの大手安定企業でボーナスも出ます！
ご回答宜しくお願いします。
大変でしたね、お疲れ様です。
就職活動が出来る状態であるのなら、した方が良いと思います。
良い求人、特に事務に関してはただでさえ応募人数も多いので、
辛い話ですが実際問題、事務の再就職はかなり大変です。
少しずつでも活動はした方が良いです。
離職期間が長くなる程、活動はしづらくなりますし…。
つい最近まで正社員の事務希望で再就職活動をしてたのですが、
ハローワークの方には最初の三ヶ月が勝負と言われました。
明日から就業！という訳でもないと思うので、
応募だけはしてみた方が後悔は残らないと思いますよ。
もし少し余裕があるのであれば活動をおすすめします。
とはいえ、お体が一番大事ですからご無理はなさらないで下さいね。
メンタルヘルスに関しての専門知識が無いので、
回答としてお役に立てるか分からないのですが、
補足を拝見致しました。
医師にかかられているのであれば、
まずは先生に御相談をしてみるのも良いかもしれません。
もしかしたら応募希望の会社が理解のある所であれば、
本当に安心して毎日暮らす事が出来るかもしれません。
もちろん、その逆も然りなのですが…。
実際、睡眠に関する問題が一番辛いですよね。
お近くのハローワークでもやっているか分からないのですが、
私が通っていたハローワークではメンタルヘルスに関しても
相談を行っておりました。
勿論専門家の方と１対１でお話が出来るので、
「この企業に惹かれているのですが、体調の面で心配で。」と
御相談してみると、また新しい意見を聞けるかもしれません。
親身になって話を聞き、アドバイスをしてくれるので、
安心して活動を考える事が出来ますよ。
就業相談から健康面、精神的な面においても相談に乗り、
背中を押したり、応援してくれたりする人がいるのは
とても心強いかと思います。
ただ、しつこいですがご無理はなさらないで下さいね。健康第一ですよ！
就職活動が出来る状態であるのなら、した方が良いと思います。
良い求人、特に事務に関してはただでさえ応募人数も多いので、
辛い話ですが実際問題、事務の再就職はかなり大変です。
少しずつでも活動はした方が良いです。
離職期間が長くなる程、活動はしづらくなりますし…。
つい最近まで正社員の事務希望で再就職活動をしてたのですが、
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明日から就業！という訳でもないと思うので、
応募だけはしてみた方が後悔は残らないと思いますよ。
もし少し余裕があるのであれば活動をおすすめします。
とはいえ、お体が一番大事ですからご無理はなさらないで下さいね。
メンタルヘルスに関しての専門知識が無いので、
回答としてお役に立てるか分からないのですが、
補足を拝見致しました。
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まずは先生に御相談をしてみるのも良いかもしれません。
もしかしたら応募希望の会社が理解のある所であれば、
本当に安心して毎日暮らす事が出来るかもしれません。
もちろん、その逆も然りなのですが…。
実際、睡眠に関する問題が一番辛いですよね。
お近くのハローワークでもやっているか分からないのですが、
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勿論専門家の方と１対１でお話が出来るので、
「この企業に惹かれているのですが、体調の面で心配で。」と
御相談してみると、また新しい意見を聞けるかもしれません。
親身になって話を聞き、アドバイスをしてくれるので、
安心して活動を考える事が出来ますよ。
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