ハローワークに行く時
ハローワークに登録はしてるのですが、いざ探しに行く時って何を持っていけばいいのでしょうか？

【持って行くもの】
●ハローワークカード（名詞サイズのバーコードが入ったもの）
●雇用保険受給資格者証
応募の際に紹介状を、発行しますが、登録者の確認の為、カードと照合します。
それから、求職活動の記載を資格者証にします。

これは、カラ求人？

ハローワークで、応募求人の採用実績を
検索してもらい採用人数が0でした。
求人掲載は、過去2年で2〜3。
これは、カラ求人ですか。

あと、応募0の求人もありました。
何か裏がある求人ではないですか

ハローワークで、お願いして求人を出してもらっている会社もあります。
特に人が、必要では、ないけど、いい人が、いたら採用します。
という考え方のようです。

育児休業給付金受給中の勤務について。

5月21日に出産し、
7月16日より育児休業に入りました。

最初の半年1月15日までの支給は休業開始前6カ月の賃金合計を180で割ったものの67%、その後
半年は50%だと認識しています。

私の休業開始前賃金は、月平均285,000円[額面]なので日額9,500円です。よって67%だと381900円、50%だと285,000円が2カ月に1回振り込まれると思います。


ここからが質問なのですが、育児休業給付金受給中に生活とリフレッシュの為に少し働きたいと思います。
①育児休業給付金を全額支給してもらうには、勤務日数10日以下、賃金月額30%以下の85,500円以下なら大丈夫ですか？？

②その際、そこから控除される物は何がありますか？現在、育休中にも関わらず会社が住民税を払ってくれています。働くので雇用保険料も発生しますよね？健康保険はどうですか??

どなたか教えてください。

なぜ、提示している月額より
支給額が多くなるのでしょうか？

住民税はあなたが払うべき税金なので、
いずれは会社から請求が来るか、
引かれるでしょう
会社が払ってくれていてラッキーとかは思ってないですよね？
年金も健康保険、雇用保険も免除になるんでしたっけ？

仕事についてですが、育休中に会社側は働くのはokなんですよね？
引かれるとしたら、所得税ぐらい？
雇用保険は二重に掛けられるのかなあ？
健康保険は加入条件に当てはまらないと思います。

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