ハローワークの混雑ぶりは、改善しましたか？仕事の紹介される量もまだまだ少ない状態なのでしょうか？職業訓練校の倍率も相当高いのでしょうか？転職前線状況を教えて下さい。宜しくお願いします。

こちらはトヨタのある愛知県ですので、相変わらず混雑していますよ。
私は従業員の方々の雇用保険手続き等で、週に一回くらい行っているのですが
駐車場は午前中に行くと３０分待ちなので、いつもギリギリの時間に行っています。
そこで元従業員の方の話をよく聞くのですが、先日ポリテクの試験に行ってきたら
２２人入校の講座で８９人が受けに来たらしいです。
その講座が一番人数が少ないということでした。
電気関係の講座は、１０倍というのも珍しくないようです。
つい最近では２次募集もとっていたらしいですが・・・
うちの県に限って言えば、南の方の市町村に関しては少しずつ改善しているようです。
大変ですが、頑張って下さいね。

再就職手当の審査の中には就職先企業にとって面倒な手続きがあるのでしょうか？
1ヶ月半の失業期間を経て、働き始めました。
ハローワークで再就職手当ての対象になる可能性があるとのことで、必要書類一式をいただいて帰りました。

「企業さんによっては遅いところもあるので早めに提出して記載してもらった方がいいですよ」とアドバイスをいただいたので、自分の部分は記載を済ませ、さっそく提出をしたところ、担当の方にあからさまに面倒そうな顔をされてしまいました・・・。
提出をしたのは私が初めてではなさそうなのに「採用年月日って内定の電話した日ですよね？覚えてますか？はっきり覚えてないんですよねぇ」などと聞かれ、こちらが驚いてしまいました。
バタバタしてる入社当日に提出したのも申し訳なかったかなと思い「何かご面倒なお願いをしてしまったようで・・・」と下手に謝りましたが、「この後もねぇハローワークからこっち来たりするんだよねぇ」と何が来るのか非常に歯切れの悪い返事で気になってしまいました。

とりあえず調べてみたところ、申請後にハローワークから就職先企業に行われると言われているものは
・在籍確認
・出勤状況の確認
くらいのようなのですが、もっと面倒な書類の提出などが企業にはあるのでしょうか？
在籍確認は個人情報の取り扱いで書面になる会社もあるかなとは思うのですが、採用年月日から従業員数から今回証明してもらった内容をまた確認されたりするのでしょうか？それともただの面倒くさがりな方だったんでしょうか・・・

以上、よろしくお願いいたします。

気にすることないですよ。

たしかに、証明書類に記入したり社判を押したり、その後ハロワから確認があったりしますが、それに応じるのがそいつの仕事です。
労務担当者として、最低としか思えません・・・
下手に出たあなたは素晴らしく大人の対応しています。
一応、そいつの前では今後も大人の対応して、腹の中で笑ってやってください。

雇用保険を受給するうえでハローワークで認定してもらう時にアルバイトをした時間などを申告しなきゃいけないみたいですけどそれって自己申告何ですか。

もし申告しなかったどうなりますか。
疑問に思ったので教えてください。

当然、自己申告です、失業認定申告書に働いた日・時間・賃金等を記入し申告します。
不申告の場合、手当支給前に発覚なら支給ストップ、支給後の発覚であれば支給額の全額返還及び支給額の2倍の罰則金を請求されます。

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