異業種の志望動機についてご意見お願いします。
ハローワークで私にとって条件が良い求人があったのですが
志望動機についてご意見お聞かせ下さい。

私は前職ではシステムエンジニアでしたがこの度受けようと思っている求人は、
配送員です。

ちなみに私にとって条件がいい理由は、

① 給料が前職より良い
② 自宅からの通勤が１０分くらい
※前職は１時間半
③ 体を動かせること
④ 休日が土、日である

ですが、これらを志望動機に書くと心象が悪いと思われるのと
書類選考からですので、まず書類選考から突破しないといけません。

参考までにアドバイス等よろしくお願いします。

③ 体を動かせること
これは書いていいんじゃないですか。

前職はデスクワークでしたが、体を動かすほうが自分に合っていると気づいた

などで良いと思います。

雇用保険の事で知りたいことがあります。
１１年勤めた会社退職後、初めての転職で良く分からないので、教えていただきたいです。

転職先を入社して４日で退職しました。(４日目の朝一で辞めたので実質３日です。)
雇用保険被保険者証は入社２日目に提出し、４日目の朝に返却してもらったのですが、この場合は雇用保険に加入してる可能性があるのでしょうか？
ちなみに、３日間働いた分の給料が貰えるかは分かりません。
（３日間分だから貰えなくて良いと思って、給料の話はしなかったので・・・。）

あと、次の就職先に今回の短期の職歴が知られる可能性はあるのでしょうか？

返却してもらった雇用保険被保険者証に会社名が記載されています。
その会社名が１１年勤められていた会社名であれば、
４日目の朝で退職した会社は雇用保険の手続きはしていない事になります。

４日目の朝で退職された会社が雇用保険の手続きをしていない＝職歴には残らない

私は総務の仕事をしているので、入社された方の雇用保険や失業保険の手続きで
ハローワークへ行く事があるのですが、雇用保険被保険者証を無くされた方の場合、
履歴書を持って行き、その方の番号を調べてもらう事があります。
その時にハローワークの職員の方に「この人の職歴は履歴書と違いますね」と
何度か言われた事があるのですが、どの会社に何年（もしくは何ヶ月）勤めたかは
教えてはもらえません。
おそらく、個人情報保護法で公表出来ない事になっているからだと思いますが、
そのような人はたくさんいます。

３日分の給与は、どんなに少なくてもちゃんと貰った方がいいと思います。
もしかしたら少々嫌な思いをするかもしれませんが、
会社側は支払う義務があるのですから、堂々と電話をされてもいいと思います。

ちょっと疑問なんですが、１１年勤められた会社を退職後に
再就職手当ての手続きはされたのでしょうか？

【追記】
雇用保険被保険者証に職歴は記載されません。
氏名・誕生日・最新の就職先名・その会社の入社日のみが記載されます。

教育訓練給付金が受けられる講座はハローワークで聞かないと分からないのでしょうか。

動物の看護や介護の勉強をしてみたいと思っています。

逆です。ハローワークにそのような検索機能というか、まとまったデータは備わっていないはずですので。

ですので、あくまでネット検索を活用して見つけられる方が早いです。「動物 看護（または介護） 教育訓練給付」などの複合検索でヒットさせてみてください・・・

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