一歳十ヶ月になる娘がいます。
仕事は出産を機に辞め、今は専業主婦です。
家でも内職みたいに稼げる仕事はないでしょうか?
どなたか何か情報がありましたら教えて下さい。
まだ引っ越したばかりで周りに知り合いもいません。旦那さんと話して娘の幼稚園はまだ三歳から考えてます。
旦那さんの給料ではギリギリ何とか生活してますが、私も仕事をして少しずつ貯金もしたいです。
いい情報ありましたらお願いします。
仕事は出産を機に辞め、今は専業主婦です。
家でも内職みたいに稼げる仕事はないでしょうか?
どなたか何か情報がありましたら教えて下さい。
まだ引っ越したばかりで周りに知り合いもいません。旦那さんと話して娘の幼稚園はまだ三歳から考えてます。
旦那さんの給料ではギリギリ何とか生活してますが、私も仕事をして少しずつ貯金もしたいです。
いい情報ありましたらお願いします。
内職をお探しなら、お住まいのハローワークに電話して、内職を探せるか問い合わせてみてはどうですか?私はそれで内職は別の管轄なので~と連絡先を教えて頂いてそこで仕事を見付けましたよ!私が住む所は田舎なので、町工場が沢山あり安いですが内職があります。下の子を妊娠するまではカタログをエクセルに打ち込む内職をしてました。1冊3千円程度で、月に出来ても1、2冊であまりお金にならず、妊娠と同時に辞めました。今はケーブルをハウジングに差し込んで行く単純作業の内職をやってます。こちらは1差し50銭です。内職は単価を安く設定されてるので驚く程は稼げませんが、コツコツやってるのも結構楽しいです。行動あるのみですよ!
夫がリストラにあいました。
8月25日に会社に行き夕方社長に呼ばれ、翌日から会社に来なくていいと(給料25日締めだからか、夫の他にも3名)。
有給休暇もなく体調が悪くても休むことなく(高熱のぞく)真面目に働いてきたのに、
私もパートで9時~15時まで働いていたのをリストラをきに9時~17時にしました
問題は子供を保育園に通わせています。
夫が三ヶ月仕事が見つからない場合退園させられてしまうのでしょうか?まだ保育園には夫がリストラされたのを報告していません
急なリストラのため 八ヶ月は失業保険が出ますが、年齢が40代のためすぐに仕事が見つかると思えないのです
と文章を書いていて、夫が子供を家で見ればばいいのか、、とも思いました(__;
夫の会社は許せないけど仕方ないのでしょうか
8月25日に会社に行き夕方社長に呼ばれ、翌日から会社に来なくていいと(給料25日締めだからか、夫の他にも3名)。
有給休暇もなく体調が悪くても休むことなく(高熱のぞく)真面目に働いてきたのに、
私もパートで9時~15時まで働いていたのをリストラをきに9時~17時にしました
問題は子供を保育園に通わせています。
夫が三ヶ月仕事が見つからない場合退園させられてしまうのでしょうか?まだ保育園には夫がリストラされたのを報告していません
急なリストラのため 八ヶ月は失業保険が出ますが、年齢が40代のためすぐに仕事が見つかると思えないのです
と文章を書いていて、夫が子供を家で見ればばいいのか、、とも思いました(__;
夫の会社は許せないけど仕方ないのでしょうか
ご存知のとおり休職中でも2、3ヶ月程度は、預けられるはずですけど、それ以上転職活動がかかることが見込まれるなら、退園するか続けるかは、再入園の難易度で決めてはいかがでしょうか。地域や年齢によりますが、再入園可能なところも少なくないので。たとえば私の住んでいる地域では、3歳未満は激戦ですが、3歳以上は一年を通して空きがあるので途中で辞めても簡単に再入園できます。
激戦区に居るのなら、私なら年末の書類提出時まで黙っていようと思います。
激戦区に居るのなら、私なら年末の書類提出時まで黙っていようと思います。
出産退職のお金について。
8月2日に出産予定です。
6月29日(出産5週前)に退職します。
予定日に生まれた場合、出産手当金が頂けることは伺ってます。
この場合失業給付は頂けますか?
今が契約社員で月30~40万位いただいてます。
夫の扶養には入れないかと思うのですがいかがでしょうか?
8月2日に出産予定です。
6月29日(出産5週前)に退職します。
予定日に生まれた場合、出産手当金が頂けることは伺ってます。
この場合失業給付は頂けますか?
今が契約社員で月30~40万位いただいてます。
夫の扶養には入れないかと思うのですがいかがでしょうか?
失業手当はすぐには働けないのでそのままでは対象になりません。退職後離職票をもってハロワに行って延長の手続きをしてください。退職後最長で4年権利の延長ができますので、出産後落ち着いて再就職を考えた時に再度手続きをすれば受給対象となります。ただし、受給期間中は社保、年金の扶養から外れますので国保、国民年金の加入手続きが必要になる可能性が高いです。ご主人の会社の判断となりますので問い合わせておくといいでしょう。
同じく出産手当金の対象期間は扶養にはなれませんが、その後はなれるはずですのでこちらも合わせて扶養の規定や手続きを確認してもらっておいてください。
同じく出産手当金の対象期間は扶養にはなれませんが、その後はなれるはずですのでこちらも合わせて扶養の規定や手続きを確認してもらっておいてください。
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