妊娠による失業手当について。
自己都合により丸３年働いた会社を４/２０で辞めました。
辞めた後に妊娠が発覚、現在３ヶ月で出産予定日が１１月末です。

お恥ずかしながらでき婚でして、まだ籍は入れてないです。
５、６月には入れる予定です。

そこで質問です。
出産後は働きたいと思っており失業手当をもらいたいのですが延長を申請したほうがいいですよね？
それとその間扶養に入らないほうがいいんでしょうか。
それと１、２ヶ月以内に彼の実家にて一緒に住む予定になっています。
母子手帳等は今いる市内の自治体より受け取っていいのでしょうか？
それとも越してからのがいいのでしょうか。


本当に無知で申し訳ないのですが、少し頭の中が整理がつかない状況でみなさんの力をお借りしたいです。
よろしくお願いします。

申請有効期限が1年だけです。退社して1年経過してしまったら受給資格失効します

それから妊娠退社となると特定受給資格となり通常より受給期間長くなります

それから受給するには一度扶養抜けないと受給できません、 この辺りはこちらは男なんで妊娠した場合とかの知識ありませんから これ以上回答できませんが

契約満了と給付制限について、
昨日も質問させて頂いたのですが、
半年契約のパートなのですが、

三年以上働いていると契約満了でも給付制限が付く。

と言うことがわかりました。
今の契約いっぱいで辞めれば丸三年丁度なのですがそれでも給付制限は付きそうですか？

またよろしくお願いします

昨日回答した者ですが、３年以上で、本人からの申し出た退職は、給付制限は付きます。
３年以上は契約社員の範囲を超えてるので、逆に期間満了においても、会社から更新して頂けない場合は、通常の社員同様、解雇扱いになります、３年未満の場合は、ややこしくなりますので、省きますが、派遣契約と契約社員でも扱いは違います。
昨日も書きましたが、ハローワークの給付担当に電話した方が、スッキリしますよ。

これからは医療事務？一般事務？または、ファイナンシャルプランナー？日本語教師？
私は現在３５歳独身です。四年制大学を卒業後、営業事務、塾講師を経て、家庭の事情で、５年間無職です。今は一年半後くらいのパートでの社会復帰を目指しています。

時間のあるうちに資格をとって就職に備えたいと思っていますが、医療事務はどうかなと思っています。一般事務なら、資格がなくても大丈夫なので、医療事務の資格を取るのはもったいないかな、でもこれからの時代、役立つかなと思って悩んでいます。どうしたものでしょうか？

また、ファイナンシャルプランナーにも興味があります。需要はありますでしょうか？他には、日本語教師にも惹かれています。簡単な仕事ではないと思いますが、国語教師をやっていたのでやはり興味があります。

医療事務・一般事務・ファイナンシャルプランナー・日本語教師 いずれか経験のある方、何かいい情報をお持ちの方、ぜひいろいろ教えてください。自分でも調べていますが、わからないことだらけです。どうぞよろしくお願いします。

当たり前ですが「日本語教師」は英語が堪能でないと仕事になりません。外国人に日本語を教えるのですから。「ファイナンシャルプランナー」は就職というよりも、独立開業して自営業を目指すのであればお勧めしますが、ハローワークでパソコン検索をしても「必要な資格」にまず上がってこない資格です。「医療事務」も「一般事務」もハローワークでパソコン検索していますと実務経験者を欲しがっている会社や病院が多く、いきなり取得しても需要があるように思えません。
やたらめったら資格を取得するのではなく、まずご自身でハローワークに出向かれて仕事の検索をし、その中で興味がある職種に必要な資格をチェックして、その資格の講座を受講、取得される方がお金の無駄にならないと思います。逆に言えば、ご自身がいくら興味がある資格といっても受け入れ先がなければお金をドブに捨てるようなものなので、取得したい資格が本当に求められているのか吟味された方がいいと思います。

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