国民健康保険についてお聞きしたいことがあります。
父の扶養で社会保険に入っていたのですが
2、3ヵ月前に父が退職していたようで…
今、保険に入っていない状態です。
国民健康保険に加入しなければいけないという話を聞いたのですが
すぐにでも加入できるものなのでしょうか?
手続する際に、なにが必要なのでしょうか?
父の扶養で社会保険に入っていたのですが
2、3ヵ月前に父が退職していたようで…
今、保険に入っていない状態です。
国民健康保険に加入しなければいけないという話を聞いたのですが
すぐにでも加入できるものなのでしょうか?
手続する際に、なにが必要なのでしょうか?
ご質問者様の住民票は、お父様とは別の自治体に登録されていらっしゃるのでしょうか?
同じ自治体ならお父様が国保の手続きをすれば、ご質問者様も国保に切り替わるようになります。
お父様が手続きされていないのであれば、この限りではありませんが・・・。
手続きには、お勤めを辞めたことが確認できる書類が必要になります。
通常であれば「離職票」を利用して手続きをします。
「離職票」はハローワークでの手続きに利用する書類です。
お父様が国保に切り替えているのであれば、その保険証を利用して、あなたの保険証を国保に切り替えることも可能ですよ。
【補足】
任意継続は選択されなかったのですね。
それでしたら、1回の手続きでお2人とも国保への切り替えができます。
保険証は退職日の翌日にさかのぼって加入することになり、手続きすればすぐに交付されますよ。
同じ自治体ならお父様が国保の手続きをすれば、ご質問者様も国保に切り替わるようになります。
お父様が手続きされていないのであれば、この限りではありませんが・・・。
手続きには、お勤めを辞めたことが確認できる書類が必要になります。
通常であれば「離職票」を利用して手続きをします。
「離職票」はハローワークでの手続きに利用する書類です。
お父様が国保に切り替えているのであれば、その保険証を利用して、あなたの保険証を国保に切り替えることも可能ですよ。
【補足】
任意継続は選択されなかったのですね。
それでしたら、1回の手続きでお2人とも国保への切り替えができます。
保険証は退職日の翌日にさかのぼって加入することになり、手続きすればすぐに交付されますよ。
東名高速新富士料金所から乗って 清水ジャンクションから富士へ戻って富士料金所で降りる時に 周まわりは一般を使ってくれと書いてあるのはETCが使えないって事ですかね?
新富士ICから富士ICなら普通は富士宮西道路を使うのでしょうけど、わざわざ高速を走って見ようと言うことなんですかね?
NEXCO中日本あたりの料金検索サービスを使ったときの警告のことでしたら、実際には連絡道を通過して周回ルートがとりえる区間なので「周回(ループ)走行」について注意を促す警告が出るようになりました。
実際の通行では、新富士IC-新清水CT-清水JCT-富士ICと通行した場合、ETC使ってもこのルートの正規の通行料金で普通に料金精算できます。(割引も含めて)
もし浜松引佐JCTまで行ってしまったのなら、出口では一般レーンにすすんでください。
NEXCO中日本あたりの料金検索サービスを使ったときの警告のことでしたら、実際には連絡道を通過して周回ルートがとりえる区間なので「周回(ループ)走行」について注意を促す警告が出るようになりました。
実際の通行では、新富士IC-新清水CT-清水JCT-富士ICと通行した場合、ETC使ってもこのルートの正規の通行料金で普通に料金精算できます。(割引も含めて)
もし浜松引佐JCTまで行ってしまったのなら、出口では一般レーンにすすんでください。
日雇い1日目のポスティングの仕事で足を痛めた
先日、ポスティングの仕事をした際に右足を痛めたらしくその日はそのまま最後までやらされました。
【終了が遅かったので病院にはいけませんでした】
翌日になっても足の痛みが消えず足も腫れているので病院にいこうと思っているのですが
捻挫等でも労災として認められるのでしょうか?
今月末には就職も決まっており症状によっては採用取消になる場合があります
この場合は次の仕事が決まるまでの保証等もしていただけるのでしょうか?
説明下手で申し訳ありませんがどなたか教えてください><
先日、ポスティングの仕事をした際に右足を痛めたらしくその日はそのまま最後までやらされました。
【終了が遅かったので病院にはいけませんでした】
翌日になっても足の痛みが消えず足も腫れているので病院にいこうと思っているのですが
捻挫等でも労災として認められるのでしょうか?
今月末には就職も決まっており症状によっては採用取消になる場合があります
この場合は次の仕事が決まるまでの保証等もしていただけるのでしょうか?
説明下手で申し訳ありませんがどなたか教えてください><
こんにちは。
労災=労働災害保険→すべての就労者さんに該当します。
ですが、病院に行かれる前に、
『労災扱いになりますか・不注意とは言え、就業中ですから問題有りませんか?』と、
確認されてからの方がいいですね。
通常は病院代の負担は個人的には払いません。
専用の申請書類が必要ですから、「ちゃんと手続きしてくれるか確認する事」が大事です。
会社にとっては、面倒なことで、何かと
「就業規則だとか、制度が無いとか、時間が掛かる」とか、
「担当者さん不在とか、分かる者がいないので・・・」など、
「言い訳して、いい加減な対応」をする会社もありますから、
とにかく、実費で先払いしてはダメです。
後日精算は、とても難しい問題に発展してしまいますからね。
保証の問題も含め、詳しくはハローワークの方とか、
役所内に「暮らしの相談コーナー」がありますので、専門知識を頂けるはずです。
労災=労働災害保険→すべての就労者さんに該当します。
ですが、病院に行かれる前に、
『労災扱いになりますか・不注意とは言え、就業中ですから問題有りませんか?』と、
確認されてからの方がいいですね。
通常は病院代の負担は個人的には払いません。
専用の申請書類が必要ですから、「ちゃんと手続きしてくれるか確認する事」が大事です。
会社にとっては、面倒なことで、何かと
「就業規則だとか、制度が無いとか、時間が掛かる」とか、
「担当者さん不在とか、分かる者がいないので・・・」など、
「言い訳して、いい加減な対応」をする会社もありますから、
とにかく、実費で先払いしてはダメです。
後日精算は、とても難しい問題に発展してしまいますからね。
保証の問題も含め、詳しくはハローワークの方とか、
役所内に「暮らしの相談コーナー」がありますので、専門知識を頂けるはずです。
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