39才無職男性です。一部上場企業で十年営業をしていましたが、営業に戻る気は二度とありません。
遅まきながら事務方の経理部門に行きたく思っていますが、実務経験がないので落とされてしまいます。慶應法中退、英検準一級、日商簿記三級、証券外務二種、MOSエクセルワードしか持っていません。現在日商簿記二級、一級を勉強しています。六月に最低でも二級は取るつもりですが、経験をなんとかして積みたいです。どうしたらいいですか？アルバイトの経理補助とかだったら雇ってくれるでしょうか？なんとか経験を少し積んで、転職して一級も取って、スキルアップしていきたいです。いいアイディアあったら教えて下さい。よろしくお願いしますm(__)mないならスルーでお願いします。日本語よく読んで下さいね（笑）

私は２級を取得後に税理士事務所で会計ソフトの入力のパー
トをしていました。

税理士事務所だと時々時給千円ぐらいでアルバイトとかパー
トを募集してますので、トライしてみてはいかがでしょうか。
事務所によってはアルバイトやパートに試算表や財務書類を
作らせて、関与先（お客さん）に持っていく仕事を与えるとこ
ろもあるみたいです。

ハローワークの職員の方がその辺はよくご存知だと思います。
６月に２級を取ったらハローワークに言ってみることをオススメ
します。
ちなみに１級の合格発表は１ヶ月半～２ヶ月後です。

試験まであと２ヶ月なので、とりあえず脇目もふらずにお勉強
された方がいいと思います。
就職のことはその後考えましょう。

女面接官って嫌味なこと言いませんか？
いままでの経験です。
女面接官に限って実のある話はできず、嫌味を言われたり揚げ足取りされたりする印象。
圧迫面接というのとはまた違います。
面接の場と関係ないところでの嫌味が多いです。
かつ、具体的な仕事のことはうまく説明してくれません。

みなさんはそのような経験、エピソードありますか？
女性の嫌な部分を露骨に見ているような感じで女嫌いになりそうです。

経験から申し上げますと・・・

【面接で違和感を覚えた企業には 入社するべきではない】

そこまで嫌な思いをして、頭を下げてまで
入社するつもりは私も毛頭ありませんね。

「総務の方や会社経営者等、人事に詳しい方へ」
３９歳の男で、転職の為、面接の日々を過ごしています。
過去、３ヶ所の職場を転々とした経験があります。
３つ共、業界・職種がバラバラなのですが、そのうちの１つは最短のものであり、１０ヶ月間しか勤めませんでした。
自己の経歴のなかで無い方が良いと思えるものなのです。
そこで質問なのですが、この「１０ヶ月間の経歴」は履歴書に必ず書かなくてはならないものでしょうか？
不本意なことですが、例えば、その会社の前に勤めた会社の退社月をずらして空白を埋めようとは思うのです。
入社後、会社側で年金手続き等をすれば、そのことは知られてしまうのでしょうか。
これまでは履歴書に全てを書き記してきましたが、この「１０ヶ月間の経歴」は書かずに済むのならそうしたいのです。
嘘が良い事でないのは充分承知しているのですが、現実はどうなのか知りたくて質問させて頂きました。

履歴書に虚偽の記載をした場合には、労働契約や就業規則などに解雇の要件に該当します。
もし何かあった場合に解雇されるおそれはあります。
しかし、その判断はその会社次第になります。会社にとって必要であれば、多少のことは目をつぶるでしょう。
そのようなリスクがあることだけ認識しておいて下さい。

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