健康保険の扶養について

近々夫が退職するのですが健康保険を妻への扶養で入るのか、国民健康保険か、健康保険組合任意継続かを選ぶ必要があるのですがどの選択肢がいいのでしょうか？
状況としては
・先日まで年収４００万近くで働いていましたが夫が自主退職します。
・正社員で妻の年収は３７０万前後です。
・夫は近いうちに再就職する予定ですが、このご時世すぐに見つかるかどうか・・

一番ベストな選択としては、奥さんの扶養家族になることです。
扶養家族の健康保険料はかかりませんし、国民年金も第三号となり、保険料がかかりません。

退職後であれば、問題なく扶養家族になれると思いますが、失業保険をもらう場合は、認定されない場合もあります。
一般的には、失業保険の日額が３，６１２円以上になると、認定されない場合が多いと思います。
この点は、奥様が加入している健康保険の保険者（保険証に記載されています）に確認してみてください。

扶養家族がダメだった場合、任意継続と国保の保険料を比較して安いほうに加入するのがいいと思います。
国保は自治体によって保険料が異なるため役所に聞いてみてください。任意継続は、大体今までの２倍ですが、上限があり、２倍より安い場合もありますので、保険者に確認してみてください。
国保か任意継続の場合は、別途、国民年金に加入する必要があります。

雇用保険被保険者証について。１０年前に自己都合退社(派遣社員)し、３か月間の失業保険を貰いました。それからいままでバイト、派遣で雇用保険未加入でした。新しく正社員で働く場合この１０年前の雇用保険被保険者
は必要になるんでしょうか？あと、１０年前に３か月間 失業保険を受給していたことは新しい会社にも分かるんですか？それとも１０年も前のことは調べれないのでしょうか？

雇用保険被保険者番号は、転職しても被保険者番号自体は変更になりません。
転職先には番号だけ伝えればＯＫです。

仮に以前に雇用保険の被保険者であった方の手続きの際、会社が新規で申請した場合、ハローワークで氏名や生年月日から本当に新規取得かどうか調べます。
どちらにしろ、10年前に加入していた、失業保険を受けていた等は会社には分かりませんので、ご安心ください。

離職票を、
退職日にお話しするのは、ダメですか

この書類は１０日ぐらいかかるそうなので
退職日から、１０日ぐらいで、
手元にないなら、
会社に言えばいいのでしょうか？

それとも、退職日に、きちんと
離職票の事を聞いておく必要はありますか？

退職日に手に入らないものなら
待つしかないですか？

離職票が来るのが、いつのか
はっきりしないので、辞めたことがないので

退職日に会社に問い合わせる事なのかで
分からないのですが

離職票、皆さんはどうやって手にしましたか
会社に、言わなくても、
手にするものなのでしょうか

それとも、本人が会社に離職票を
求めないと、会社も出さないのでしょうか？

会社が離職手続きをしないと手元に書類は届きません
数日かかりますが・・・会社次第ですんで・・・
会社に確認しましょう！郵送してくれと頼めば郵送も
してくれると思いますけど・・・・。

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