妊娠中の失業手当について
現在妊娠しており12月に出産の予定です。8月に退職するのですが、妊娠中は失業手当はでないですよね？9月から失業手当をもらうことはできるのでしょうか？
また、受給期間の延長があるようですが、

いまいち良く分かりません。もし妊娠中で受給されない場合、延長の手続きを行いたいのですが、離職日から1ヶ月後に行けばよいようですが、来年や延長期間にもし二人目を妊娠したりしても平気なのですか？
基本的なことで申し訳ないのですが、お分かりになる方、教えて下さい。

求職中なら失業手当をもらえますが、
妊娠を期に家庭に入る場合はもらえません。

ということで、断固「求職中である」と言わないと
もらえませんから注意、です。

失業保険(雇用保険)の再就職祝金について質問です。
例えば、現在退職手続き中にて、新しい会社へ面接に行って内定をもらって退職後、すぐに新会社へ就職になって退職日から新就職先への期間が10日位あった場合
退職後すぐに失業保険の手続きをして待機期間7日間を過ぎた後、再就職祝金を受給することは可能でしょうか？

以下のような要件があるため、ご質問の内容ですと受給対象外となります。

１．待期が経過した後に就職したものであること。

２．受給資格決定日前に採用が内定していた事業主に雇用されたものでないこと。

３．給付制限を受けた場合は、待期満了後１か月については、ハローワークまたは職業紹介事業者の紹介により職業についたものであること。
（ハローワークの求人を見て、紹介を受けずに直接応募した場合や、ハローワークが紹介した事業所以外の関連企業などに就職した場合は、これに該当しません。）

ヘルパーの資格取得について。
ニチイでとるのと、職安の職業訓練でとるのとどちらの方がいいでしょうか？

金額面では職安の方がだんぜん安いのですが、その後の就職とかはどうかなぁと思いまして。
メリット、デメリットのアドバイスを宜しくお願い致します。

30代、女性

介護老人保健施設に勤務しています介護福祉士です。


約９年前にハローワークでヘルパー２級を取得しましたが、同じ離職者の方たちと和気あいあいと楽しく学べました。年齢も様々で、前職も様々…。

色んな意味で、勉強になりましたね。やはり、一番のポイントは、講習料金が安い（テキスト代１５０００円）からですね…。証明書は、同じですから。

就職も、色んな所から募集が来てましたが、私は自分で探し、自宅近所の｢老健｣に、すぐに就労しました。あれから、８年が過ぎましたが、フルタイムで頑張ってますよ。

頑張って頂きたいと思います。御参考頂ければ幸いです!!

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