ハローワークの来初日についての質問です。
現在就活中の者です。
先日応募した会社から面接の日程についての連絡を受けたのですが、その日にちがハローワークの指定来所日と被ってしまい、どうすればいいのか分からずこちらに質問いたしました。
（本来ハローワークに電話をすればいいのでしょうが、明日からＧＷに入ってしまうので連絡の取りようがありません。急ぎのことなので…）
指定来所日は変更できるということが調べて分かったので、一応指定をいただいた日時に面接へ行こうと思っているのですが…
ハローワークに確認をしないまま会社の方へ確定の返事をしてしまって大丈夫でしょうか。
どなたか返答を下さるとありがたいです。
現在就活中の者です。
先日応募した会社から面接の日程についての連絡を受けたのですが、その日にちがハローワークの指定来所日と被ってしまい、どうすればいいのか分からずこちらに質問いたしました。
（本来ハローワークに電話をすればいいのでしょうが、明日からＧＷに入ってしまうので連絡の取りようがありません。急ぎのことなので…）
指定来所日は変更できるということが調べて分かったので、一応指定をいただいた日時に面接へ行こうと思っているのですが…
ハローワークに確認をしないまま会社の方へ確定の返事をしてしまって大丈夫でしょうか。
どなたか返答を下さるとありがたいです。
ハローワークは仕事を紹介してくれる場所です。ハローワークにとって嬉しいことは、紹介した会社にあなたが企業に就職することです。ということは、優先順位は企業面接ですよね！
ＧＷが休みで連絡できなかったという正当な理由もありますので全然大丈夫です。
ＧＷが休みで連絡できなかったという正当な理由もありますので全然大丈夫です。
ハローワークへ行きたいのですが…
現在､世田谷区在住で１歳半の子供がいます｡夫は､土曜の午前中と日曜､祝日しか休みがありません｡
ハローワークへ行って失業保険受け取り手続きをしたいのですが､子供を連れてハローワークへ行きづらいとママ友から聞き､困っています｡
ハローワークは日曜､祝日は休みですよね？土曜の午前中も休みでしょうか？
後､世田谷区だと渋谷支店へ行くべきでしょうか？
子供を預けられる身内などが居ないので､こういう時､困っています｡
同じ体験や境遇の方どうしてますか？
その他の方の意見でもいいのでアドバイス下されば助かりますm(__)m
現在､世田谷区在住で１歳半の子供がいます｡夫は､土曜の午前中と日曜､祝日しか休みがありません｡
ハローワークへ行って失業保険受け取り手続きをしたいのですが､子供を連れてハローワークへ行きづらいとママ友から聞き､困っています｡
ハローワークは日曜､祝日は休みですよね？土曜の午前中も休みでしょうか？
後､世田谷区だと渋谷支店へ行くべきでしょうか？
子供を預けられる身内などが居ないので､こういう時､困っています｡
同じ体験や境遇の方どうしてますか？
その他の方の意見でもいいのでアドバイス下されば助かりますm(__)m
住んでる地域が違うので参考になるかわかりませんが、私は、赤ちゃん抱っこしてハローワークに行きましたが、何も気になりませんでした。
ハローワーク内が静かだから、泣いたりしたら気まずいのかもしれませんが、どうしても行かなければならない用事なら、腹をくくって子連れで行ってもいいと思います。
お住まいのハローワークの内部がどうなってるかわかりませんが、私の住んでる場所は、仕事を探す部屋と、失業保険関連の手続きの部屋が分かれていて、保険関連の方は人が少なかったので、子連れでも全く気になりません。
大丈夫だと思いますよー。
ハローワーク内が静かだから、泣いたりしたら気まずいのかもしれませんが、どうしても行かなければならない用事なら、腹をくくって子連れで行ってもいいと思います。
お住まいのハローワークの内部がどうなってるかわかりませんが、私の住んでる場所は、仕事を探す部屋と、失業保険関連の手続きの部屋が分かれていて、保険関連の方は人が少なかったので、子連れでも全く気になりません。
大丈夫だと思いますよー。
昨年１０月に娘を車に乗せて運転中、交差点で歩行者の横断待ちをしているところ、後ろから追突されました。
現在、私は４８才の主婦、娘は高校３年生。
相手が任意保険未加入で、こちらで加入している保険会社の方で、対応してもらっています。
過失は相手１０：当方０です。
私も娘も「頸椎捻挫」「腰椎捻挫」ということで、整形外科に通院して電気と牽引、矯正と注射の治療をしています。
痛みがひどく、手足のしびれもあり、飲み薬と注射で痛みを抑えながら、リハビリしている状態です。
第三者行為の手続きをして、健康保険を使用。
掛った治療費、交通費については、毎月末で締めて請求し、当方の保険会社より振り込まれています。
事故当時、私は求職中で、ハローワークに通い、1回目の雇用保険が振り込まれたばかりでした。
娘も塾でアルバイトをしていましたが、自分の予備校や通院もあり、忙しくあまり行かれなくなりました。
雇用保険受給は期間の延長をしたままで、初めは治療費の立替の金額も多かったこともあり、次女の入学や高校生の予備校代など生活費を圧迫して厳しくなりました。
通院９０日を超えたあたりで、自分が加入している「県民共済」と「富士火災」に保険請求をすることにして、請求の際に添付書類として、通院日数の確認のための診断書の作成依頼したところ（依頼日３月１４日）、医師の勘違いで「３月１４日治癒」と書かれてしまい、後日書き直していただきました。（自動車保険会社のアドバイスで、「各社共通の診断書に書いてもらい、コピーで対応しましょう」ということでしたが、整形外科の先生にはわかりづらかったようで、「県民共済」「富士火災」専用の診断書を取り寄せて、別々に２通作成依頼することで、治療継続中での診断書を書いてもらえました。）
診断書が書きなおされてホッとしたのも束の間、その勘違いのより、自動車保険会社に治癒の回答書を送ってしまったそうです。（自動車保険会社の担当の方の話では、治療の状況の質問書に対して、医師から３月１４日治癒の回答書が、４月初めに届いて、ビックリしたとのことです。）
自動車保険の会社の方から「治療中に、医師の勘違いで治癒の回答書を受け取ることはありえないのですが、正式な書類として受理しているので、変更は出来ません。ただ理不尽な話なので、４月末まで治療費は持ちます。」と連絡がありました。
私は事故は初めてのことで、知識がないため接骨院（整形外科のお休みの日に、たまに通院している）の先生に、紹介していただいた行政書士の先生に相談しました。
相手が任意保険に加入していないことで、自賠責請求出来る金額で治療費、交通費、慰謝料、休業手当を考えると半年では１２０万円を越えてしまっていることを考えると、今後の通院については、後遺障害の申請をして認定されることを考えた方が良いかとアドバイスいただきました。
４月末症状固定ということで、「診断書」と「自動車損害賠償責任保険後遺障害診断書」、ハローワークに提出する「就労可能証明書」をお願いして、その後も整形外科通院しているので、昨日出来上がった書類を受け取りました。
「就労可能証明書」は軽作業であれば・・・ということで記入していただき特に問題ありませんでした。
「診断書」については、日付、日数、初めに掛った病院名、の訂正はいくつかありますが、素人判断ですが大丈夫そうです。
一番大事な「自動車損害賠償責任保険後遺障害診断書」ですが、私の方は既存傷害の欄に３年前に職場で重たいキャビネットを持って、ぎっくり腰で１週間ほど通院したことについて記入がありました。
「Ｈ２２、７腰椎椎間板ヘルニア」とだけ記載があり治癒の記入もなく、今回事故以前の精神・身体障害：有無の欄は未記入です。
傷害内容の見通しなどについても「加療により、初診時より症状改善認められるが、引き続き加療が必要と思われる。」との記入でした。
娘の「自動車損害賠償責任保険後遺障害診断書」の傷害内容の見通しなど、の欄は「疼痛については、姿勢、日により憎悪軽減、することがある。引き続き加療が必要と思われる。」と記入されていました。
整形外科の先生は医師として、とても良い先生だと思っておりますが、勘違いが多いのと書類が苦手のようで、とても心配です。
このまま提出して大丈夫なのか、不安なのでアドバイスをいただけると助かります。
どうぞよろしくお願い致します。
現在、私は４８才の主婦、娘は高校３年生。
相手が任意保険未加入で、こちらで加入している保険会社の方で、対応してもらっています。
過失は相手１０：当方０です。
私も娘も「頸椎捻挫」「腰椎捻挫」ということで、整形外科に通院して電気と牽引、矯正と注射の治療をしています。
痛みがひどく、手足のしびれもあり、飲み薬と注射で痛みを抑えながら、リハビリしている状態です。
第三者行為の手続きをして、健康保険を使用。
掛った治療費、交通費については、毎月末で締めて請求し、当方の保険会社より振り込まれています。
事故当時、私は求職中で、ハローワークに通い、1回目の雇用保険が振り込まれたばかりでした。
娘も塾でアルバイトをしていましたが、自分の予備校や通院もあり、忙しくあまり行かれなくなりました。
雇用保険受給は期間の延長をしたままで、初めは治療費の立替の金額も多かったこともあり、次女の入学や高校生の予備校代など生活費を圧迫して厳しくなりました。
通院９０日を超えたあたりで、自分が加入している「県民共済」と「富士火災」に保険請求をすることにして、請求の際に添付書類として、通院日数の確認のための診断書の作成依頼したところ（依頼日３月１４日）、医師の勘違いで「３月１４日治癒」と書かれてしまい、後日書き直していただきました。（自動車保険会社のアドバイスで、「各社共通の診断書に書いてもらい、コピーで対応しましょう」ということでしたが、整形外科の先生にはわかりづらかったようで、「県民共済」「富士火災」専用の診断書を取り寄せて、別々に２通作成依頼することで、治療継続中での診断書を書いてもらえました。）
診断書が書きなおされてホッとしたのも束の間、その勘違いのより、自動車保険会社に治癒の回答書を送ってしまったそうです。（自動車保険会社の担当の方の話では、治療の状況の質問書に対して、医師から３月１４日治癒の回答書が、４月初めに届いて、ビックリしたとのことです。）
自動車保険の会社の方から「治療中に、医師の勘違いで治癒の回答書を受け取ることはありえないのですが、正式な書類として受理しているので、変更は出来ません。ただ理不尽な話なので、４月末まで治療費は持ちます。」と連絡がありました。
私は事故は初めてのことで、知識がないため接骨院（整形外科のお休みの日に、たまに通院している）の先生に、紹介していただいた行政書士の先生に相談しました。
相手が任意保険に加入していないことで、自賠責請求出来る金額で治療費、交通費、慰謝料、休業手当を考えると半年では１２０万円を越えてしまっていることを考えると、今後の通院については、後遺障害の申請をして認定されることを考えた方が良いかとアドバイスいただきました。
４月末症状固定ということで、「診断書」と「自動車損害賠償責任保険後遺障害診断書」、ハローワークに提出する「就労可能証明書」をお願いして、その後も整形外科通院しているので、昨日出来上がった書類を受け取りました。
「就労可能証明書」は軽作業であれば・・・ということで記入していただき特に問題ありませんでした。
「診断書」については、日付、日数、初めに掛った病院名、の訂正はいくつかありますが、素人判断ですが大丈夫そうです。
一番大事な「自動車損害賠償責任保険後遺障害診断書」ですが、私の方は既存傷害の欄に３年前に職場で重たいキャビネットを持って、ぎっくり腰で１週間ほど通院したことについて記入がありました。
「Ｈ２２、７腰椎椎間板ヘルニア」とだけ記載があり治癒の記入もなく、今回事故以前の精神・身体障害：有無の欄は未記入です。
傷害内容の見通しなどについても「加療により、初診時より症状改善認められるが、引き続き加療が必要と思われる。」との記入でした。
娘の「自動車損害賠償責任保険後遺障害診断書」の傷害内容の見通しなど、の欄は「疼痛については、姿勢、日により憎悪軽減、することがある。引き続き加療が必要と思われる。」と記入されていました。
整形外科の先生は医師として、とても良い先生だと思っておりますが、勘違いが多いのと書類が苦手のようで、とても心配です。
このまま提出して大丈夫なのか、不安なのでアドバイスをいただけると助かります。
どうぞよろしくお願い致します。
お見舞い申し上げます。
昨年１０月の事故、とのことですから、頸椎捻挫・腰椎捻挫ということでしたら標準的・平均的には症状固定時期に来ていますね。
まず、富士火災の対応なのですが、何かおかしいと思います。「正式な書類として受理」しているから「変更できない」のではなく、この内容、つまり“治癒”として保険金計算をして支払いの手続きを始めてしまったので、その取り消しは効かず（若しくは非常に面倒な処理が必要であるので）、治療期間の延長のみ対処する、という意味の可能性もあります。何故、医師の「間違い」が「取り消し」出来ないのかを、納得いくまで確認される必要があります。また、「回答書」がその字義通りの回答書であった場合、富士火災から担当医へ治療状況や症状を質問し文書回答されたものでしかなく、取り消しが効かない程重大な文書ではありません。
何故このようなことを言うかというと、このままでは質問者さんは「治癒」したことになっていると思われ、「後遺障害の残存」がある筈が無いことになりかねないからです。
お書きの内容だと、質問者さんは富士火災海上保険と自動車保険契約を結んでいて、その中の「人身傷害保険」若しくは「無保険車傷害保険」を使用しようとしていると思われますが、実際に富士火災の財布から支払われれるのは、自賠責の限度額120万円を超過した損害額であり、限度内の損害額は、富士火災が立て替えて自賠責保険に求償することになりますが、その際に質問者さんが「治癒」したという情報も行きます。となると、「治癒」した筈の質問者さんが「後遺障害」が残存したというのは、矛盾してしまいます。だから、富士火災へ十分に確認する必要があるのです。
次に、後遺障害診断書の内容ですが、「症状固定」とは、いくら治療を加えても、多少の変化はあるかもしれないが今後抜本的な改善は期待できない状態である、という状態であることを言います。
質問者さん並びに娘様の傷害内容にはどちらも「引き続き加療が必要と思われる。」と記載されているとのことで、これでは、今後治癒若しくは更なる改善の見込みがあるのか、それとも上記症状固定の状態にあるのかが分からず、曖昧です。
但し、「症状固定」とは、医療用語ではなく保険用語ですので、ご担当医が「症状固定」の概念を十分に理解されていない可能性もあります。
既に第三者行為手続をしており、健保利用されているようですので、報酬単価を高くするというメリットは医師側にありませんが、頸椎捻挫・腰痛捻挫を受傷した交通事故の患者は医師にとっても定期的なお客で「おいしい」ので、ずるずると治療が引き伸ばしになることも珍しくありません。未来のことは確実に分かるわけではありませんが、もう少し自動車保険支払の上で適切な判断を頂きたいところですね。
※補足拝見しました。では、上記私の書き込み内容の「富士火災」を「チューリッヒ保険」に置き換えるだけの話のようですね。
傷害保険の県民共済・富士火災は、自賠責とは直接関係性はありません。何故なら、実額の「賠償」ではないからです。人身傷害保険も賠償ではありませんが、補償内容は、実質的に賠償の代替ですので。
昨年１０月の事故、とのことですから、頸椎捻挫・腰椎捻挫ということでしたら標準的・平均的には症状固定時期に来ていますね。
まず、富士火災の対応なのですが、何かおかしいと思います。「正式な書類として受理」しているから「変更できない」のではなく、この内容、つまり“治癒”として保険金計算をして支払いの手続きを始めてしまったので、その取り消しは効かず（若しくは非常に面倒な処理が必要であるので）、治療期間の延長のみ対処する、という意味の可能性もあります。何故、医師の「間違い」が「取り消し」出来ないのかを、納得いくまで確認される必要があります。また、「回答書」がその字義通りの回答書であった場合、富士火災から担当医へ治療状況や症状を質問し文書回答されたものでしかなく、取り消しが効かない程重大な文書ではありません。
何故このようなことを言うかというと、このままでは質問者さんは「治癒」したことになっていると思われ、「後遺障害の残存」がある筈が無いことになりかねないからです。
お書きの内容だと、質問者さんは富士火災海上保険と自動車保険契約を結んでいて、その中の「人身傷害保険」若しくは「無保険車傷害保険」を使用しようとしていると思われますが、実際に富士火災の財布から支払われれるのは、自賠責の限度額120万円を超過した損害額であり、限度内の損害額は、富士火災が立て替えて自賠責保険に求償することになりますが、その際に質問者さんが「治癒」したという情報も行きます。となると、「治癒」した筈の質問者さんが「後遺障害」が残存したというのは、矛盾してしまいます。だから、富士火災へ十分に確認する必要があるのです。
次に、後遺障害診断書の内容ですが、「症状固定」とは、いくら治療を加えても、多少の変化はあるかもしれないが今後抜本的な改善は期待できない状態である、という状態であることを言います。
質問者さん並びに娘様の傷害内容にはどちらも「引き続き加療が必要と思われる。」と記載されているとのことで、これでは、今後治癒若しくは更なる改善の見込みがあるのか、それとも上記症状固定の状態にあるのかが分からず、曖昧です。
但し、「症状固定」とは、医療用語ではなく保険用語ですので、ご担当医が「症状固定」の概念を十分に理解されていない可能性もあります。
既に第三者行為手続をしており、健保利用されているようですので、報酬単価を高くするというメリットは医師側にありませんが、頸椎捻挫・腰痛捻挫を受傷した交通事故の患者は医師にとっても定期的なお客で「おいしい」ので、ずるずると治療が引き伸ばしになることも珍しくありません。未来のことは確実に分かるわけではありませんが、もう少し自動車保険支払の上で適切な判断を頂きたいところですね。
※補足拝見しました。では、上記私の書き込み内容の「富士火災」を「チューリッヒ保険」に置き換えるだけの話のようですね。
傷害保険の県民共済・富士火災は、自賠責とは直接関係性はありません。何故なら、実額の「賠償」ではないからです。人身傷害保険も賠償ではありませんが、補償内容は、実質的に賠償の代替ですので。
退職証明書について質問です。
ハローワークからもらったしおりについている退職証明書の離職理由は、『一身上の都合により』と書いても良いのでしょうか？
もっと詳しく書かないといけないのでしょうか？
回答宜しくお願いします。
ハローワークからもらったしおりについている退職証明書の離職理由は、『一身上の都合により』と書いても良いのでしょうか？
もっと詳しく書かないといけないのでしょうか？
回答宜しくお願いします。
それで十分だと思います。
その証明書を使う場合、安定所に提出する書類として使うと思うのですが、離職理由よりもむしろ本当に離職したのか、いつ離職したのか、きちんとした会社の証明で提出することが一番大事で、退職理由は退職者本人が問題ないならそれで十分なはずです。
その証明書を使う場合、安定所に提出する書類として使うと思うのですが、離職理由よりもむしろ本当に離職したのか、いつ離職したのか、きちんとした会社の証明で提出することが一番大事で、退職理由は退職者本人が問題ないならそれで十分なはずです。
失業認定の求職活動実績について
こんばんは。
ハローワークの求職活動実績について質問です。
しおりにはセミナーの参加でも求職活動実績１回となると書いてありますが、
ジョブカフェのセミナーでも大丈夫なのでしょうか？？
ハローワークよりもジョブカフェの方が通いやすく内容も興味深いのでできればそちらに参加してみたいです。
こんばんは。
ハローワークの求職活動実績について質問です。
しおりにはセミナーの参加でも求職活動実績１回となると書いてありますが、
ジョブカフェのセミナーでも大丈夫なのでしょうか？？
ハローワークよりもジョブカフェの方が通いやすく内容も興味深いのでできればそちらに参加してみたいです。
まずは大丈夫だと思います。
ハローワークへの申告書には
利用した機関の名称 ジョブカフェ、求職活動の内容 セミナー○○ と記入すればよいのでは。
もしそのセミナーの内容では求職活動に当たらないとしても、認定日にハローワークの方からは次回から気をつけるようにと指導されるだけでしょう。
PS. 早く良い仕事が見つかるといいですね。
ハローワークへの申告書には
利用した機関の名称 ジョブカフェ、求職活動の内容 セミナー○○ と記入すればよいのでは。
もしそのセミナーの内容では求職活動に当たらないとしても、認定日にハローワークの方からは次回から気をつけるようにと指導されるだけでしょう。
PS. 早く良い仕事が見つかるといいですね。
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