手続きについて質問です
寿退社という理由で、契約月満了で9月末に退社しました。
しかし彼の家庭事情により、結婚は白紙となりました。
私は一旦実家へ帰り、しばらくそこで職を見つけようと思っています
まず失業保険の手続きをしようと思っているのですが
この場合は、実家の住所管轄のハローワークで手続きをすれば良いのでしょうか？
あと、こんな事を聞いてしまって恐れ多いのですが･･･
結婚が理由の場合、3ヶ月の給付期限無しで受け取れるという事例を聞いたことがあります･･･
しかし私の場合は自己都合という事でやはり3ヶ月後の支給となります、よね？；
また、もう1つ質問がありまして
現在妹と二人で大阪に住んでいます。
住民票は二人とも大阪にあり、姉の私が世帯主になっています。
妹は大阪に残る為、新しい家を今探してもらっています
今、私の住民票だけを、実家に戻しても問題ないでしょうか？
また手続きの際、妹にも役所に同行してもらう必要はありますか？
初めての事で困惑して分からない事だらけです；；
恐れ入りますが、ご教授お願い致します
寿退社という理由で、契約月満了で9月末に退社しました。
しかし彼の家庭事情により、結婚は白紙となりました。
私は一旦実家へ帰り、しばらくそこで職を見つけようと思っています
まず失業保険の手続きをしようと思っているのですが
この場合は、実家の住所管轄のハローワークで手続きをすれば良いのでしょうか？
あと、こんな事を聞いてしまって恐れ多いのですが･･･
結婚が理由の場合、3ヶ月の給付期限無しで受け取れるという事例を聞いたことがあります･･･
しかし私の場合は自己都合という事でやはり3ヶ月後の支給となります、よね？；
また、もう1つ質問がありまして
現在妹と二人で大阪に住んでいます。
住民票は二人とも大阪にあり、姉の私が世帯主になっています。
妹は大阪に残る為、新しい家を今探してもらっています
今、私の住民票だけを、実家に戻しても問題ないでしょうか？
また手続きの際、妹にも役所に同行してもらう必要はありますか？
初めての事で困惑して分からない事だらけです；；
恐れ入りますが、ご教授お願い致します
ハローワークへの手続きは住んでいる地域を管轄するところになります。ですから東京の実家に少しだけ帰ってそこで失業申請をすることはできません。東京で就職活動をするなら住所を東京に移す必要があります。
結婚が理由で退職は関係ありません。出産、妊娠、育児等により離職して受給期間の延長手続きをした者については「特定理由離職者」の認定が受けられて３ヶ月の給付期限なしに受給できます。しかしこれは当てはまりませんね。一般退職になります。
大阪からあなたの住所を実家の東京に移すことは問題はなく、妹さんを役所に同行する必要はありません。
＜補足＞
どうしてもあなたの住所を東京に移せない事情があればあなたの東京の実家からその住所を管轄するＨＷに手続きはできますがあなたがそこに住んでいるという証明が必要です（公の領収書などで住所が入ったもの）
結婚が理由で退職は関係ありません。出産、妊娠、育児等により離職して受給期間の延長手続きをした者については「特定理由離職者」の認定が受けられて３ヶ月の給付期限なしに受給できます。しかしこれは当てはまりませんね。一般退職になります。
大阪からあなたの住所を実家の東京に移すことは問題はなく、妹さんを役所に同行する必要はありません。
＜補足＞
どうしてもあなたの住所を東京に移せない事情があればあなたの東京の実家からその住所を管轄するＨＷに手続きはできますがあなたがそこに住んでいるという証明が必要です（公の領収書などで住所が入ったもの）
ハローワークの求人申し込みをしたいのですが…
今までアルバイトしかしたことがありません。
求人申込書の最終職歴でアルバイトを書いてもいいのでしょうか？
しかし、先日していたアルバイトを自分には合わないと思い１カ月で辞めています。
自分としてはその前に長く続いていたアルバイトを最終職歴として書きたいのですが、ハローワークの方にはばれてしまいますか？
離職票や雇用保険の受給などはありません。
求人申込をしたいのですが、アルバイトの職歴などは確認されることはありますか？
今までアルバイトしかしたことがありません。
求人申込書の最終職歴でアルバイトを書いてもいいのでしょうか？
しかし、先日していたアルバイトを自分には合わないと思い１カ月で辞めています。
自分としてはその前に長く続いていたアルバイトを最終職歴として書きたいのですが、ハローワークの方にはばれてしまいますか？
離職票や雇用保険の受給などはありません。
求人申込をしたいのですが、アルバイトの職歴などは確認されることはありますか？
私は、どちらかと言うと書いた方がよろしいかと思います。
職歴の確認等はされませんが、安定所で見栄を張る必要はありませんよ。
１カ月バイトしていたのと、１カ月何もしていなかったのとは違います。
確かに１カ月しかバイトをしていなかった＝続かなかった＝大丈夫なのか？という考え方もできますが、１カ月何もしていなかった場合、この人は１カ月何をしていたんだろう？とも思われるんですよ。
また、あなたがどういう仕事をしていたのか、その結果どうだったのかも窓口の職員さんは見ています。あなたのことを知らずに、あなたの就職相談はできません。
ただ紹介状をもらいに行くだけの人も多いでしょうが、あなたが自分のことを言わなければ何も始まりませんよ。
実際の履歴書には１カ月のバイトは書く必要はないと思いますが、安定所の求職申し込み書は書いてもいいと思います。
それでも、どうしても嫌だと思うなら、求職申し込み書には書かず、窓口で「実は１カ月バイトをしてたんです」と言えばいいと思います。
もしあなたが今後希望する求人があった場合、その求人がもし１カ月で退職したバイトと同じ職種や業種であった時、経験がたとえ1カ月あけであったとしても、窓口の担当さんはあなたを紹介する時にお仕事の経験が少しあると推せるのです。
お仕事探し、頑張ってくださいね。
職歴の確認等はされませんが、安定所で見栄を張る必要はありませんよ。
１カ月バイトしていたのと、１カ月何もしていなかったのとは違います。
確かに１カ月しかバイトをしていなかった＝続かなかった＝大丈夫なのか？という考え方もできますが、１カ月何もしていなかった場合、この人は１カ月何をしていたんだろう？とも思われるんですよ。
また、あなたがどういう仕事をしていたのか、その結果どうだったのかも窓口の職員さんは見ています。あなたのことを知らずに、あなたの就職相談はできません。
ただ紹介状をもらいに行くだけの人も多いでしょうが、あなたが自分のことを言わなければ何も始まりませんよ。
実際の履歴書には１カ月のバイトは書く必要はないと思いますが、安定所の求職申し込み書は書いてもいいと思います。
それでも、どうしても嫌だと思うなら、求職申し込み書には書かず、窓口で「実は１カ月バイトをしてたんです」と言えばいいと思います。
もしあなたが今後希望する求人があった場合、その求人がもし１カ月で退職したバイトと同じ職種や業種であった時、経験がたとえ1カ月あけであったとしても、窓口の担当さんはあなたを紹介する時にお仕事の経験が少しあると推せるのです。
お仕事探し、頑張ってくださいね。
ハローワークについて質問です。
現在就業中です。その場合、求人の
閲覧はできると思いますが、応募するには
何か手続きがいるのでしょうか？
現在就業中です。その場合、求人の
閲覧はできると思いますが、応募するには
何か手続きがいるのでしょうか？
ハローワークを介して応募する場合は紹介という手続きが必要になります。
意味はそのままですね。
紹介してもらうと紹介状が発行されますのでそちらを企業側に提出することになります。
意味はそのままですね。
紹介してもらうと紹介状が発行されますのでそちらを企業側に提出することになります。
先日、ハローワークインターネットサービスで人材派遣会社の正社員募集求人（5人募集）を見ましたが、アウトソーシング業界は経験がなくても比較的入りやすく、辞める人も多い業界なのでしょうか？
また他にも、上記のような特色（人材の流動性が激しい）の業界を教えていただければ助かります。よろしくお願いします。
また他にも、上記のような特色（人材の流動性が激しい）の業界を教えていただければ助かります。よろしくお願いします。
経験がなくても比較的入りやすいかどうかはわかりませんが、年がら年中 求人募集されている会社をいくつか知っています。
なんか訳があるんでしょうね！
私が調べた会社は正社員で募集をかけといて、結局は契約社員で、派遣先の会社が無くなれば即解雇で使い捨てだ！って、とある掲示板に書かれています。
たとえ正社員でも数ヶ月、３年ペースで派遣先の会社がかわるってすごいストレスだと思いますよ。
特に年齢が上がってくると働きにくくなるでしょう。
なんか訳があるんでしょうね！
私が調べた会社は正社員で募集をかけといて、結局は契約社員で、派遣先の会社が無くなれば即解雇で使い捨てだ！って、とある掲示板に書かれています。
たとえ正社員でも数ヶ月、３年ペースで派遣先の会社がかわるってすごいストレスだと思いますよ。
特に年齢が上がってくると働きにくくなるでしょう。
ハローワーク紹介で某所の調理場に採用されました。求人票には９時～１８時、１１時～２０時交代性あり、でした。面接の時に土曜と日曜は忙しいので朝の６時から来てほしいと言われ、土日だけならいいかと思い承諾しました。が、実際働き出すと、平日、朝７時～１８時（忙しいと２１時ぐらいまで）土日、朝６時～２１時でした。もちろん交代制なし。平日の休憩時間は１時間、土日は３０分だけ。タイムカードも無く上司が勤務時間を紙に書いてます。調理の仕事は厳しいと覚悟してましたがすごい激務。初勤務のときにもらった契約書に退職の時は１カ月前に申し出る事とありましたが言わなかった場合なにか罰則とかあるのでしょうか？雇用形態はアルバイトなんですが。
それは所定労働時間を越えていない？どうせやめるのなら労働監督署に行って相談してみて、出た分の時間外労働の賃金（会社では決めてなくても法律では決まっているよ）をもらってから辞めようよ。ハローワークは仕事を紹介しているだけで、就労内容の保証までしていないので、監督署で相談したらいいよ。普通の役所なので丁寧に対応してくれますよ。
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