志望動機なんて書いたらいいんでしょうか？
ハローワークで大型検診車の運転＆受付の求人を紹介してもらいました。（契約社員）
免許を持っていたのでそのスキルが活かせることと接客的なことが応募した理由なんですけど・・・。
面接時にはどのようにアピールしたらいいでしょうか？
未熟者にアドバイスください！！！！

質問者さんがアピールしたいとおり、スキルと接客の仕事がしたい。という2点を強くアピールすれば良いと思います。


面接の志望動機では、
「私が志望致しました理由としては、2点あります。一つは～（スキルを活かせるということの話を質問者さん的に熱意を込めて話す）。そして二つ目としては～（接客の仕事がなぜしたいのか、について質問者さん的に考えていることを話す）。以上の2点から私は御社を志望致しました」


と話すと良いと思います。
最初に２つポイントがある！ということをアピールすると相手側も理解しやすくなりますし、さらには「話が上手い人だなぁ」と感じてもらえることもあります。受付の仕事には重要なスキルですよね！

失業保険と扶養、その他給付金について教えてください
失業保険と扶養、その他給付金について教えてください。色んな制度があり、混乱しています。
来年3月に出産予定で2月中頃で現在のパートを退職する予定です。今年は結婚により転職しており現在までの流れは、5月まで正社員（5ヶ月で手取り総額80万）、失業保険の手続きをしたが待機期間中にパートが決まり就職。しかしすぐ妊娠が発覚し、一年以上の雇用が見込め無かったので再就職手当もらえず。現在のパートは月手取り11万程度(年度末迄の5ヶ月間で60万)になると思います。この一年旦那の扶養には入っていません。
そこで質問なのですが、来年2月で退職した後は失業保険の手続きをして延長手続きをとっても家計的に損にはならないのでしょうか。尚、里帰り出産するため退職後すぐに現在の居住地を離れて3ヶ月程実家に帰ります。パートで数ヶ月働いた分の失業手当を3ヶ月貰った所で金額は知れているし、保険料を自分で払わないといけなくなると思うと、すぐに夫の扶養に入ったほうがいいような気もします。旦那の勤務先はかなりしっかりしており、扶養手当など充実しているようです…。
退職してからはバタバタして時間も限られると思いますのでなるべく手間は少なく、損のないように賢く手続きしたいのですが、どのような流れが良いのでしょうか。。。なるべく詳しく教えて頂けるとありがたいです。

とりあえず、今、国保なら、現在の収入でも10万8千円（年間130万÷12ヶ月）位だったとしたら、今からでも旦那さんの扶養に入れるかもしれませんので、会社や健保に確認したほうがいいです。健康保険料と年金も浮きますし、会社の扶養手当がつくなら大きいですね。無理だったとしたら、退職後すぐに同様の手続きを済ませるべきですね。

雇用保険に関しては詳しく分からないのでハローワークに適宜確認してもらいたいです・・・。

現在の就業先が社屋移転のため、現在の通勤時間より30分長くなってしまいます。
また、交通費も嵩んでしまいますので(交通費支給無し)勤務地変更による理由で契約更新をしない旨派遣会社の営業に伝えました(現時点で、来月末までの契約) 。
念の為、「自己都合」か「会社都合」になるのか聞いてみたところ、自己都合になると言うのですが、私的には会社都合だと思うのですが。
このようなケースっていかがなものでしょうか。

退職者とハローワークに提出される離職票の離職理由の欄、『労働者の判断によるもの』の中に、「事業所移転により通勤困難となった(なる)ため」という項目があり、横に急(新)所在地を書く欄があります。
この項目は、離職区分が『事業所の倒産等によるもの』と同じ「１Ａ」になっているので、自己都合といっても、失業手当の給付などは優先されるのではないでしょうか？
離職者本人が、事業主がつけた離職理由に異議があるかないかをチェックする欄もありますし、納得がいかないようなら、ハローワークや労働基準監督署に相談するのが良いと思います。

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