扶養について。
６月末で退職し、現時点では専業主婦です
。
退職した会社から離職票が届き次第、雇用保険の給付手続きをする予定です。
健康保険と年金について、わからないことだらけ
です…。
雇用保険の給付期間中は、主人の扶養に入れないことは分かるのですが、給付までの待機期間はどうするのが一般的なのでしょうか？
とりあえず扶養に入り、給付期間中だけ扶養から外れるのか…
国民年金と国民健康保険に入り、雇用保険の給付が完全に終わってから扶養に入るのか…
主人の会社に確認したところ、ハローワークに相談してくださいと言われたのですが、ハローワークに聞くとご主人の会社に確認してみてくださいとのことでした。
どこに確認すれば詳しく教えてもらえるのか…困っています。
役所にはまだ行ってません。
勤続年数は８年以上、退職理由は自己都合(引越し)で、一歳の子供がいます。
６月末で退職し、現時点では専業主婦です
。
退職した会社から離職票が届き次第、雇用保険の給付手続きをする予定です。
健康保険と年金について、わからないことだらけ
です…。
雇用保険の給付期間中は、主人の扶養に入れないことは分かるのですが、給付までの待機期間はどうするのが一般的なのでしょうか？
とりあえず扶養に入り、給付期間中だけ扶養から外れるのか…
国民年金と国民健康保険に入り、雇用保険の給付が完全に終わってから扶養に入るのか…
主人の会社に確認したところ、ハローワークに相談してくださいと言われたのですが、ハローワークに聞くとご主人の会社に確認してみてくださいとのことでした。
どこに確認すれば詳しく教えてもらえるのか…困っています。
役所にはまだ行ってません。
勤続年数は８年以上、退職理由は自己都合(引越し)で、一歳の子供がいます。
一般的には、退職が決まり、夫の扶養に入りたい旨を夫の会社の担当へ伝え、離職証明を添付して加入手続きを行います。失業保険受給中は扶養に入れないこともあります。これは保険組合や事業所ごとに規定がありますので、夫の会社か夫の社会保険の保険組合に確認するしか正確な答えはわかりません。ＯＫのところもあれば、受給金額によるところもありマチマチです。
夫の保険の扶養に入れれば、国保、国年の支払の負担がないので助かりますね。
会社の担当の方がわからないようなので、
１．夫の保険証の加入組合を確認し、電話。離職して扶養に入りたい→可能かどうか。可能なら必要書類と手続きの仕方。（通常は夫の会社から用紙をもらって記入して提出）
不可能なら市役所にて国保、国年の加入手続
２．保険組合に電話した時に、失業保険受給開始になったら扶養からはずれないといけないかどうかの確認。
離職証明はコピーを取っておいた方がいいです。夫の収入にもよりますが、国年は免除申請ができます。仮に質問者さまが20代であれば離職証明のコピーを添付すれば、世帯主や夫に収入があっても免除申請がとおりやすい若年猶予制度があります。
失業保険受給期間がおわれば扶養に入れるでしょうし、その前も扶養に入れるといいですね。手続きがんばってください。
夫の保険の扶養に入れれば、国保、国年の支払の負担がないので助かりますね。
会社の担当の方がわからないようなので、
１．夫の保険証の加入組合を確認し、電話。離職して扶養に入りたい→可能かどうか。可能なら必要書類と手続きの仕方。（通常は夫の会社から用紙をもらって記入して提出）
不可能なら市役所にて国保、国年の加入手続
２．保険組合に電話した時に、失業保険受給開始になったら扶養からはずれないといけないかどうかの確認。
離職証明はコピーを取っておいた方がいいです。夫の収入にもよりますが、国年は免除申請ができます。仮に質問者さまが20代であれば離職証明のコピーを添付すれば、世帯主や夫に収入があっても免除申請がとおりやすい若年猶予制度があります。
失業保険受給期間がおわれば扶養に入れるでしょうし、その前も扶養に入れるといいですね。手続きがんばってください。
ハローワークの紹介で就職した時の移転費について
先月ハローワークの紹介により再就職し、電車で1時間20分位の所に通勤してます。
電車の乗り換えが3回ほどありしんどいので、今より近い場所に引越しを考えてます。
その場合移転費という名目で費用が支給されるそうなのですが、以下のような条件でも支給されますでしょうか？
また支給額はどの位になりますでしょうか？
１．独身者である
２．会社に近すぎず、電車1本で行けるような場所
３．再就職して3ヶ月後位の引越し
ご回答よろしくお願いします。
先月ハローワークの紹介により再就職し、電車で1時間20分位の所に通勤してます。
電車の乗り換えが3回ほどありしんどいので、今より近い場所に引越しを考えてます。
その場合移転費という名目で費用が支給されるそうなのですが、以下のような条件でも支給されますでしょうか？
また支給額はどの位になりますでしょうか？
１．独身者である
２．会社に近すぎず、電車1本で行けるような場所
３．再就職して3ヶ月後位の引越し
ご回答よろしくお願いします。
「先⽉ハローワークの紹介により、電⾞で1時間20分位の所に通勤してます。 電⾞の乗り換えが3回ほどありしんどい」って、分かってて再就職したのでは？
引越費用が欲しくて申請するようですが、果たして支給されるかどうか。
引越費用が欲しくて申請するようですが、果たして支給されるかどうか。
ハローワークが開いている、パソコン講座を受けようと思うのですが、定員オーバーの為受験になるそうです。どんな勉強をしておいたら良いのでしょうか？
面接があるので自分がどれだけやる気があるか面接官に必死でアピールする事が大切です。
「●●さんに聞いて良かったと行ったので私も勉強しよう思い来ました」では絶対合格できません。
私は
「どうしてもここで勉強して、絶対資格をとって社会で生かせたいんです。」と言って合格しました。
おかげで資格たくさんとれました。
「●●さんに聞いて良かったと行ったので私も勉強しよう思い来ました」では絶対合格できません。
私は
「どうしてもここで勉強して、絶対資格をとって社会で生かせたいんです。」と言って合格しました。
おかげで資格たくさんとれました。
出産・退職で貰える手当てについてご教授願います(>_<)
長文乱文失礼します(*_*)遠く離れた主人の故郷に結婚後引っ越し、
知り合いが少なくあまり相談できず困っています(;_;)
5年正社員で勤めていた会社を自己都合退職(雇用保険あり)
↓
いつ子供ができてもいいよう６ヶ月の期限付き臨時職員に転職(雇用保険あり)
↓
働き始め１ヶ月たたずに妊娠し、６ヶ月期限終わるまで働いて辞める
という段取りだったのですが
今日職場の人に指摘されて気づいたのですが
ハローワークで雇用保険？の手続きをしていません(>_<)
退職したあとすぐ転職が決まったのでお金は失業手当て？はもらえないしもらう必要もないと思いんなにもしていないです(>_<)
正社員の仕事を退職したあと雇用保険被保険者離職票なるものをもらいそれが今手元にあります
私は何か手続きしそびれて何か支給してもらえるものを支給しそびれてるのでしょうか？
いまからでも間に合うものはありますでしょうか？
また、出産後働きたいのでまたハローワークで探そうと思っていますので妊娠出産で利用できる私に当てはまる制度、手続き方法を教えていただければありがたいです(*_*)
詳しい時系列で直近のものは
平成19.5.1～平成23.9.5
正社員自己都合雇用保険あり
平成23.10.3～平成24.3.31
県臨時職員雇用保険あり６ヶ月期限
24年6月上旬
出産予定
県の庁舎で働いているため土日しか休みでハローワークや役場に相談になかなかいけそうにありません(;_;)
何卒よろしくお願いします(*_*)
長文乱文失礼します(*_*)遠く離れた主人の故郷に結婚後引っ越し、
知り合いが少なくあまり相談できず困っています(;_;)
5年正社員で勤めていた会社を自己都合退職(雇用保険あり)
↓
いつ子供ができてもいいよう６ヶ月の期限付き臨時職員に転職(雇用保険あり)
↓
働き始め１ヶ月たたずに妊娠し、６ヶ月期限終わるまで働いて辞める
という段取りだったのですが
今日職場の人に指摘されて気づいたのですが
ハローワークで雇用保険？の手続きをしていません(>_<)
退職したあとすぐ転職が決まったのでお金は失業手当て？はもらえないしもらう必要もないと思いんなにもしていないです(>_<)
正社員の仕事を退職したあと雇用保険被保険者離職票なるものをもらいそれが今手元にあります
私は何か手続きしそびれて何か支給してもらえるものを支給しそびれてるのでしょうか？
いまからでも間に合うものはありますでしょうか？
また、出産後働きたいのでまたハローワークで探そうと思っていますので妊娠出産で利用できる私に当てはまる制度、手続き方法を教えていただければありがたいです(*_*)
詳しい時系列で直近のものは
平成19.5.1～平成23.9.5
正社員自己都合雇用保険あり
平成23.10.3～平成24.3.31
県臨時職員雇用保険あり６ヶ月期限
24年6月上旬
出産予定
県の庁舎で働いているため土日しか休みでハローワークや役場に相談になかなかいけそうにありません(;_;)
何卒よろしくお願いします(*_*)
離職表の有効期限が、２年か１年だったと思います。
今の会社を退職後、今の会社と前の会社の離職表を持って、職安に行き失業保険の受給期間延長を申請しに、母子手帳を持って(妊娠、出産、育児の為に)しに行って来てください。
前の会社を辞めていなければ、全国健康保険協会から出産する時に手当てを受けれたはずです。
↑
一度ネットで調べてみてください。
今の会社を退職後、今の会社と前の会社の離職表を持って、職安に行き失業保険の受給期間延長を申請しに、母子手帳を持って(妊娠、出産、育児の為に)しに行って来てください。
前の会社を辞めていなければ、全国健康保険協会から出産する時に手当てを受けれたはずです。
↑
一度ネットで調べてみてください。
今日、ハローワークから紹介された第二希望の会社へ面接に行ってきました。
ハローワークの紹介状では採否決定が1日後となっているのですが、本命の会社の面接は来週なので、万が一採用された場合にどのように辞退すればいいのか困っています。
※面接では『いつから来られますか？』と聞かれ、『いつからでも大丈夫です』と答えてしまいました。
採否は文書ではなく電話だそうなので、『来週から来られますか？』ではなく、『来週から来てください。』といきなり言い切られてしまった場合には何と言えばよいのでしょうか？
ハローワークの紹介状では採否決定が1日後となっているのですが、本命の会社の面接は来週なので、万が一採用された場合にどのように辞退すればいいのか困っています。
※面接では『いつから来られますか？』と聞かれ、『いつからでも大丈夫です』と答えてしまいました。
採否は文書ではなく電話だそうなので、『来週から来られますか？』ではなく、『来週から来てください。』といきなり言い切られてしまった場合には何と言えばよいのでしょうか？
「急に体調を崩し、病院で詳しく検査を受けることになりました。申し訳ありません」でいいと思います。嘘は良くないですが、こうゆう場合は仕方ないと思います。本命に受かるといいですね。自分の希望する職場で働くのがご本人には１番です！
関連する情報