転職先について悩んでいます。
25歳女です。
大学を卒業してから菓子の卸問屋で事務職として2年働き、今年4月に営業への憧れから、雑誌関係の代理店に転職をしました。
ただ営業職の仕事がう
まくいかず、精神的にキツイ事、会社内の関係性があまりに悪く馴染めなかったことから、9月いっぱいで退職し、事務職への転職を考えています。
8月頭から転職活動をしていて、2社からの内定をいただきどちらかでお世話になろうと思いますが、どちらにしようか悩み質問させていただきました。2社とも一般事務職での募集で主に受発注業務のようです。

私が大事にしたい点の1番は働きやすさです。

A社
全国展開の大手
社員数4000人弱
営業所勤務 転勤なし
給料172000円(昇給年1回)
休み日.祝 (土曜日月2〜3回 繁盛期月1回)
賞与約5カ月(年2回)
通勤時間1時間強
ハローワーク求人

B社
小規模だが、黒字が続いている
社員数50人以下
転勤なし
給料195000円(昇給随時)
休み日.祝(土曜日月2〜3回)
賞与30〜50万円(1度の支給額)年2回
通勤時間約30分
地元転職エージェントからの紹介

どちらの会社も雰囲気はとても良い印象をうけました。ただ、実際に一緒に仕事をする事務職の方とは話せていません。
将来は仕事を続けていけたらと考えています。結婚の予定ありません。
今回の失敗があるので、凄く悩んでいます。ご意見よろしくお願いします‼︎

小規模は社長が死んだら店を畳んだりする事は有ります。
2代目社長は結構失敗する事も有りますね。
また、賞与額も当てになりません。
昇給随時と言いますが、裏を返せば事務職って上がる要因はありますか？営業なら上がる可能性も有りますが。
Bなら営業事務と言いながら、営業要員の可能性も有ります。
ハローワーク求人も眉唾ですが、給与が二段階になり賞与査定の基本給が非常に低い事もある。
大手のほうが世間体にも良いですし、万一結婚し旦那の転勤について行く場合にも移動できる可能性も有るので大手が良いです。

医療事務での就職
ニチイで2年くらい前に医療事務を受講し、資格を取りました。登録もしています。
が、なかなか紹介してもらえません。
結局、普通の事務でのバイトをしています。
医療事務は、経験者が優遇なところが多いので、難しいとは思いますが、
どこも経験者・経験者じゃあ、どうやって経験を積んだらいいのですか？って感じです。
しかも、ハローワークには、ニチイ学館の派遣として、求人がでてるんです。
なぜ、卒業生に声をかけないんですか？
一般の人も応募できるなら、意味なくないですか？

私もニチイで１０年前に医療事務と医療事務オペレータの資格を取得しました。就職相談会に行ったところ、何十人と参加していたのですがまず言われたのが、資格があっても経験がないと難しいと言われました。パートならもしかしたらあるかもしれないとかなんとか。はぁ?と思いました。経験があれば資格なんかわざわざ取りに行かないでしょう！と思いました。時給も600円台とかなりのピンハネです。結局仕事の紹介はなく、何十万と無駄なお金を払っただけでした。運よく働けても派遣とかで、正社員の仕事を紹介してもらえた人なんかいるのかな?って感じです。ハローワークには載せていて卒業生に声をかけないなんて、表向きは仕事の斡旋をたくさんしています、と思わせたいだけとか? なんか感じ悪いですよね。私は結局今全然違う仕事をしています。

自己都合扱いで会社を辞めましたが、本当の理由は嫌がらせでした。その為ハローワークで異議申立をしたのですが最初は請け合ってもらえず、
何度も訴えると異議申立書を渋々出して来ました。証明が難しいから証人がいると言われ、同僚に記入をお願いし提出したのですが、ハローワークにとって異議申立はマイナスな方法なのでしょうか？異議申立書は本人ではなく、証人が書く場合もあるのでしょうか？どうも附におちません。また、審議は一体何を基準にされるのでしょう？
もし知っている方、経験された方がいらっしゃいましたら教えて下さい。

あなたにとって、時間の無駄になる可能性が高いからじゃないですか。
異議申し立てをしても会社が認める可能性は低いわけです。

＞審議は一体何を基準にされるのでしょう？

会社が認めるかどうかでしょう。
ハローワークは裁判所ではないので、事実関係が分からないことについて判断まではできません。
はっきり言えば嫌がらせ理由での特定受給資格者というのがほとんどないので、分からないのだと思います。

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