中卒なのですが、PCサイトのハローワークの求人標に資格は高卒以上と書いてますが、中卒でも応募出来ますか？
年齢不問、未経験歓迎と書いてます。
派遣で仕事内容は電気屋の家電製品の品だしや販売補助です。
火曜日にハローワークに聞きに行きますが、その前に知りたいので、質問させて頂きました。
ご存じの方いましたら、教えて下さい。
あと期間は6か月ですが期間終了後、更新もありと書いてますが、可能性はありますか？
年齢不問、未経験歓迎と書いてます。
派遣で仕事内容は電気屋の家電製品の品だしや販売補助です。
火曜日にハローワークに聞きに行きますが、その前に知りたいので、質問させて頂きました。
ご存じの方いましたら、教えて下さい。
あと期間は6か月ですが期間終了後、更新もありと書いてますが、可能性はありますか？
会社によっては「高卒以上」と書いていながら中卒者の応募を受け付けてくれる所もあるのではないですか？ただ、その場合でも採用の可能性はほとんどないと思います。はっきり申して、高卒以上の応募者が出た時点で即不採用と考えた方がよろしい。会社側は高卒以上の方を前提に募集しているわけですから、高卒以上の方が優先となるのは間違いないです。
「期間は6か月ですが期間終了後、更新もあり」とのことですが、これは読んで字の如し。
「6ヵ月間勤務し、経過後に雇用契約更新→以降も勤務継続」の可能性もあるということです。ただし、これは通常、会社側が（自社の業績、勤務者の勤務態度等を吟味した上で）契約更新の可否を判断するもので、勤務者側に決定権があるわけではありません。ですから、会社側が「契約更新不可」と判断すればそれまでです。
「期間は6か月ですが期間終了後、更新もあり」とのことですが、これは読んで字の如し。
「6ヵ月間勤務し、経過後に雇用契約更新→以降も勤務継続」の可能性もあるということです。ただし、これは通常、会社側が（自社の業績、勤務者の勤務態度等を吟味した上で）契約更新の可否を判断するもので、勤務者側に決定権があるわけではありません。ですから、会社側が「契約更新不可」と判断すればそれまでです。
精神で療養手帳取得しています
ハローワークでの職探しで苦労しています
同じような経験をされている方、支援機関での援助を受けて探していますか？
ハローワークでの職探しで苦労しています
同じような経験をされている方、支援機関での援助を受けて探していますか？
障害者支援施設で 障害者の就職支援のポスター や 相談窓口があります。役所の障害者支援課に 聞いてみて相談してみて下さい。
パートの即日解雇について。詳しい方ご教授ください。
パートの即日解雇について。詳しい方ご教授ください。
１１月はじめからパートとして働いておりましたが、昨日１２月２５日の閉め日をもって解雇されてしまいました。(試用期間内)
理由は、これから繁忙期に入るが、子供が小さくいため熱を出したりするので、確実な出勤を期待できないため。
仕事上大きなミスはまったくありません。
１０月の面接の際に『正社員じゃなくてよいのか』と聞かれたため、
『子供が小さく、保育園も初めてなので、ご迷惑をかけてしまうことも多々あると思うので、まずはパートから』と伝えてあります。
確かに、子供が流行りものの風邪をもらってしまったため入社を翌週に変えてもらったり、１日休みをもらったことが２回ほどありました。
多かれ少なかれ迷惑をかけたことは間違いありません。
しかし、最初から伝えてあったにもかかわらず、こんな理由での解雇は正当でしょうか？
また、普通は１ヶ月前に通知なりあるべきだと思うのですが、パートや試用期間だと即日解雇が可能なのでしょうか？
また、会社側の対応がおかしいとしたら、私はこのことをどこに相談したらよいのでしょうか？
ハローワークの紹介だったので、そちらに相談すべきでしょうか？
それとも労働基準監督署でしょうか？
その他、良いアドバイスがありましたらお願いいたします。
パートの即日解雇について。詳しい方ご教授ください。
１１月はじめからパートとして働いておりましたが、昨日１２月２５日の閉め日をもって解雇されてしまいました。(試用期間内)
理由は、これから繁忙期に入るが、子供が小さくいため熱を出したりするので、確実な出勤を期待できないため。
仕事上大きなミスはまったくありません。
１０月の面接の際に『正社員じゃなくてよいのか』と聞かれたため、
『子供が小さく、保育園も初めてなので、ご迷惑をかけてしまうことも多々あると思うので、まずはパートから』と伝えてあります。
確かに、子供が流行りものの風邪をもらってしまったため入社を翌週に変えてもらったり、１日休みをもらったことが２回ほどありました。
多かれ少なかれ迷惑をかけたことは間違いありません。
しかし、最初から伝えてあったにもかかわらず、こんな理由での解雇は正当でしょうか？
また、普通は１ヶ月前に通知なりあるべきだと思うのですが、パートや試用期間だと即日解雇が可能なのでしょうか？
また、会社側の対応がおかしいとしたら、私はこのことをどこに相談したらよいのでしょうか？
ハローワークの紹介だったので、そちらに相談すべきでしょうか？
それとも労働基準監督署でしょうか？
その他、良いアドバイスがありましたらお願いいたします。
ハローワークや労働基準監督署にもいきましょう！
そして労働局の斡旋を申請してください。斡旋は第三者を入れて会社と話し合いをします。しかし法的拘束力はありません。
詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください。
そして労働局の斡旋を申請してください。斡旋は第三者を入れて会社と話し合いをします。しかし法的拘束力はありません。
詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください。
これってうつ病ですか？
２０歳女です。３月の終わりから会社勤めを始め、２ヶ月以上経ちました。わからないことだらけで毎日あくせくして、何となく会社に行くのが嫌でした。
でもこれは最初だから仕方ないのかと思っていたのですが、最近その気持ちがますます増してきました。
仕事のことを考えると吐き気腹痛が起き、情緒不安定になって何もしたくなくなります。何もしていないのに涙が出てきます。空腹は感じるのですが食欲もなく、夜は寝付けず朝は早くに目が覚めます。
今までは次の日が仕事で嫌だと思っても、好きなテレビを見たり漫画を読んだりして気持ちを立て直していましたが、今はテレビを見ても漫画を読んでも何も感じません。大好きな歌手の曲を聴けば逆に泣きそうになります。
転職をしようかとも考えています。もともと入りたくて入った会社でもなく、そのジャンルに全く興味も未だに持てません。就職難の時代に贅沢かもしれませんが、もうこのままやりたくない仕事を続けたくありません。
さっそく就職情報誌を買い、明日にでもハローワークに行ってみようと考えています。でも２ヶ月で音を上げるくらいなので、私はもう何の仕事でもだめなのではないかと思ってしまいます・・・
親にも申し訳なく感じます。
これはただ私が弱いだけなのでしょうか？
それとも本当にうつ病の可能性があるなら、どこの病院に行ったらいいのでしょう？
参考程度に料金も教えて頂けると助かります。
２０歳女です。３月の終わりから会社勤めを始め、２ヶ月以上経ちました。わからないことだらけで毎日あくせくして、何となく会社に行くのが嫌でした。
でもこれは最初だから仕方ないのかと思っていたのですが、最近その気持ちがますます増してきました。
仕事のことを考えると吐き気腹痛が起き、情緒不安定になって何もしたくなくなります。何もしていないのに涙が出てきます。空腹は感じるのですが食欲もなく、夜は寝付けず朝は早くに目が覚めます。
今までは次の日が仕事で嫌だと思っても、好きなテレビを見たり漫画を読んだりして気持ちを立て直していましたが、今はテレビを見ても漫画を読んでも何も感じません。大好きな歌手の曲を聴けば逆に泣きそうになります。
転職をしようかとも考えています。もともと入りたくて入った会社でもなく、そのジャンルに全く興味も未だに持てません。就職難の時代に贅沢かもしれませんが、もうこのままやりたくない仕事を続けたくありません。
さっそく就職情報誌を買い、明日にでもハローワークに行ってみようと考えています。でも２ヶ月で音を上げるくらいなので、私はもう何の仕事でもだめなのではないかと思ってしまいます・・・
親にも申し訳なく感じます。
これはただ私が弱いだけなのでしょうか？
それとも本当にうつ病の可能性があるなら、どこの病院に行ったらいいのでしょう？
参考程度に料金も教えて頂けると助かります。
一度、検査を受けてみたらどうですか？
費用的には、大学病院で５～６０００円程度（初診料別）
精神神経科を受診すれば、必要に応じて心療内科もしくはカウンセラーのアドバイス等を受けるかもしれません。
費用的には、大学病院で５～６０００円程度（初診料別）
精神神経科を受診すれば、必要に応じて心療内科もしくはカウンセラーのアドバイス等を受けるかもしれません。
失業給付に付いてですが、この度（３月１５日）で工場閉鎖となりました。有給が残っていたため、４月８日まで消化しました。
以降職は探していますが、見つかりません。
この会社からは、遠地への転勤を進められましたが、通勤に往復4時間以上掛かるため、受ける訳にはいきませんでした。
まだ独り身ですので、老いた両親の身体も不安でしたので。この場合失業給付はどのような判断をされるのでしょうか？
自己都合でその工場を辞めたわけではないので、退職届けも出してはいません。ただ遠地への転勤が困難になると判断したためや、むなく退職扱いとなりました。
離職票には自己都合と記されいます。２時間以上かかる旨も記載しています。私はこれに納得してはいませんので、サインはしていません。またハローワークにはまだ認定してもらっていません。
失業給付では、自己都合となるとなるのか？会社都合となるかでは雲泥の差がうまれますので、アドバイスありましたらお願いします。
以降職は探していますが、見つかりません。
この会社からは、遠地への転勤を進められましたが、通勤に往復4時間以上掛かるため、受ける訳にはいきませんでした。
まだ独り身ですので、老いた両親の身体も不安でしたので。この場合失業給付はどのような判断をされるのでしょうか？
自己都合でその工場を辞めたわけではないので、退職届けも出してはいません。ただ遠地への転勤が困難になると判断したためや、むなく退職扱いとなりました。
離職票には自己都合と記されいます。２時間以上かかる旨も記載しています。私はこれに納得してはいませんので、サインはしていません。またハローワークにはまだ認定してもらっていません。
失業給付では、自己都合となるとなるのか？会社都合となるかでは雲泥の差がうまれますので、アドバイスありましたらお願いします。
考えられる救済措置として、「特定理由理由離職者」という制度があります。
これに認定されると正当な理由のある自己都合退職者となり会社都合退職者と同様に早く給付が受けられます。
認められる範囲の一つとして、「事業所の通勤困難な地への移転」というものがあります。
これを「通勤困難な地への転勤」と置き換えて申請すれば認めてもらえるはずです。ただ、通常は片道２．５時間以上となっていますが、家庭の事情、年齢、などを勘案してもらえるはずですから２時間程度でもHWに上手に話を持って行って相談すれば認めてもらえると思います。
補足
私も５０歳目前で、両親が高齢で身体も弱っていて面倒を見なければならないし往復５時間近い通勤時間はとても続けていけそうにありません。
と言う感じて誠に困った様子でお願いすれば大丈夫だと思います。
これに認定されると正当な理由のある自己都合退職者となり会社都合退職者と同様に早く給付が受けられます。
認められる範囲の一つとして、「事業所の通勤困難な地への移転」というものがあります。
これを「通勤困難な地への転勤」と置き換えて申請すれば認めてもらえるはずです。ただ、通常は片道２．５時間以上となっていますが、家庭の事情、年齢、などを勘案してもらえるはずですから２時間程度でもHWに上手に話を持って行って相談すれば認めてもらえると思います。
補足
私も５０歳目前で、両親が高齢で身体も弱っていて面倒を見なければならないし往復５時間近い通勤時間はとても続けていけそうにありません。
と言う感じて誠に困った様子でお願いすれば大丈夫だと思います。
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