残業代について
初めて質問させて頂きます。
最近、転職を経て会社に入社しました。まだ勤務して間もないのですが、労働環境がかなり悪そうな感じです。
具体的には
・残業代が一定の業務しか出ない
会社として認めている業務しか残業代は支給しないようです。しかし、実際は勤務時間を終えても、社員は業務をしているよう な感じです。
まだ私自身は経験がないので、これからそういう状態になっていくと思うのですが、あらかじめ事前に準備しておくことを教えていただきたいです。不払いの場合には即、労基署に訴えようと思います。
詳細については以下のうような感じです。
職種→サービス業(細かく書くと特定されやすいので控えます)
労働時間、拘束時間→8時間30分拘束の休憩1時間で実働7時間30分
勤務管理→タイムカード(他の社員のを見ると、打刻だけはちゃんとしているような感じです。終業打刻後に業務をしているかはまだ不明)
もし訴える場合は何が必要でしょうか？
・タイムカードのコピー
・就業規則
・雇用契約書
・ハローワークの求人票
・会社のパンフレット
他に何かあれば教えて頂きたいです。
よろしくお願いします。
初めて質問させて頂きます。
最近、転職を経て会社に入社しました。まだ勤務して間もないのですが、労働環境がかなり悪そうな感じです。
具体的には
・残業代が一定の業務しか出ない
会社として認めている業務しか残業代は支給しないようです。しかし、実際は勤務時間を終えても、社員は業務をしているよう な感じです。
まだ私自身は経験がないので、これからそういう状態になっていくと思うのですが、あらかじめ事前に準備しておくことを教えていただきたいです。不払いの場合には即、労基署に訴えようと思います。
詳細については以下のうような感じです。
職種→サービス業(細かく書くと特定されやすいので控えます)
労働時間、拘束時間→8時間30分拘束の休憩1時間で実働7時間30分
勤務管理→タイムカード(他の社員のを見ると、打刻だけはちゃんとしているような感じです。終業打刻後に業務をしているかはまだ不明)
もし訴える場合は何が必要でしょうか？
・タイムカードのコピー
・就業規則
・雇用契約書
・ハローワークの求人票
・会社のパンフレット
他に何かあれば教えて頂きたいです。
よろしくお願いします。
とにかく自分が労働したした時間をタイムカードのコピーなどで取っておくことです。
普通はタイムカードをなしにしてその証拠を残さないようにするのですがタイムカードを用意してそれを押させた後に残業させているとなるとかなり悪質です。
とにかくその時間働いたという証拠はできるだけ集めておくことです。
労基署は訴えた場合に是正勧告をする以外に捜査権も持っています。
ただし支払わせるように命令は出来ませんので勧告程度になります。
大抵はそれで会社は支払ってくれると思いますがそれでも支払わなければ裁判に訴えるということになります。
ただ別の方法として個人で加盟できる地域労働組合（ユニオン）に相談するという方法もあります。
労基署にいう場合でも適切なアドバイスが貰えると思います。
相談自体は無料ですし秘密にしてくれます。
加盟すれば（組合費月に3000円程度）それだけで組合員で社内にある組合と同等に団体交渉の申し入れもできます。
悪質なところだと労基署にいうよりこちらのほうが効きます。
普通はタイムカードをなしにしてその証拠を残さないようにするのですがタイムカードを用意してそれを押させた後に残業させているとなるとかなり悪質です。
とにかくその時間働いたという証拠はできるだけ集めておくことです。
労基署は訴えた場合に是正勧告をする以外に捜査権も持っています。
ただし支払わせるように命令は出来ませんので勧告程度になります。
大抵はそれで会社は支払ってくれると思いますがそれでも支払わなければ裁判に訴えるということになります。
ただ別の方法として個人で加盟できる地域労働組合（ユニオン）に相談するという方法もあります。
労基署にいう場合でも適切なアドバイスが貰えると思います。
相談自体は無料ですし秘密にしてくれます。
加盟すれば（組合費月に3000円程度）それだけで組合員で社内にある組合と同等に団体交渉の申し入れもできます。
悪質なところだと労基署にいうよりこちらのほうが効きます。
失業したときの収入や復職の方法
うつで長期休職しています。
会社の休職期限が間近に迫っており、
それまでに医師から復職許可が出なかったら会社を辞めるしかありません。
うつで失業している方の収入はどうされているのでしょう。
また、無事完開して復職する際に相談できる機関などはあるのでしょうか。
教えてください。
うつで長期休職しています。
会社の休職期限が間近に迫っており、
それまでに医師から復職許可が出なかったら会社を辞めるしかありません。
うつで失業している方の収入はどうされているのでしょう。
また、無事完開して復職する際に相談できる機関などはあるのでしょうか。
教えてください。
鬱病で２年間休職後、復帰しましたが８か月で病状が悪化し再休職の申請をしましたが、休職期間満了ということで解雇されました。今は失業保険を受給しながら職業訓練校に通っています。疾病で解雇になった場合特定受給者となり、失業保険は待機期間なしで受給することができました。私の場合、会社の離職票に疾病の為、と記載されていましたのでそうなりましたが、場合によっては診断書が必要かもしれません。受給期間も一般より優遇されています。
今はハローワークで障害者就労支援をしていところがありますので、まずはハローワークの障害者窓口に相談に行かれることをお勧めします。できたら今のうちに障害者手帳を申請しておいたほうがいいかもしれませんね。実際には精神障害なの求人の少ないですが、可能性は０ではないので。一般の求人に応募できることもできますのでご安心ください。
主治医に障害者年金の申請をお願いしてみたらいかがですか。私もフルタイムでは普通に働くのは難しいと感じており、申請をしました。ただ、今は申請する人が多く審査に半年から長いと１年位かかると年金機構にいわれました。
早めに手を打っておいたほうがいいと思います。
今はハローワークで障害者就労支援をしていところがありますので、まずはハローワークの障害者窓口に相談に行かれることをお勧めします。できたら今のうちに障害者手帳を申請しておいたほうがいいかもしれませんね。実際には精神障害なの求人の少ないですが、可能性は０ではないので。一般の求人に応募できることもできますのでご安心ください。
主治医に障害者年金の申請をお願いしてみたらいかがですか。私もフルタイムでは普通に働くのは難しいと感じており、申請をしました。ただ、今は申請する人が多く審査に半年から長いと１年位かかると年金機構にいわれました。
早めに手を打っておいたほうがいいと思います。
結婚し引越しするため、通勤が不可能な遠隔地になってしまうので退職します。
7月末日で離職し、8月7日（多少の前後は可能）に引越しを予定しています。
なお、8月中に入籍し、就職活動もすぐに行う予定です。
そこで私と同じように、離職から一ヶ月以内に引越し入籍をし雇用保険の基本手当てを受給なさった方に質問なのですが、
①離職票について。
退職後に離職票を頂いた方は、どのくらいの日数をお待ちになったでしょうか。
その際の受け取り方法についても教えて頂けたらと思います（在籍時住所への送付、引越し先への送付、会社へ赴いての受け取り等）
②ハローワークについて。
離職後すぐに、引越し前のハローワークへ赴き手続きをなさったのでしょうか。すぐ引越しし入籍する旨を先にハローワークへ伝えたほうがよいのか、または入籍した後にハローワークへ行けばよいのか、どちらがベストなのでしょうか。
同じような境遇だった方のお話を伺いたいと思いました。
また、同じ境遇でないけどご存知の方がいらしたら、少しでも結構ですので、教えて頂けたらと思います。
様々調べてはいますが、実際にどういう風に思いながら行ったか、なども感情面も教えて頂けるとうれしいです。
どうぞよろしくお願いいたします。
7月末日で離職し、8月7日（多少の前後は可能）に引越しを予定しています。
なお、8月中に入籍し、就職活動もすぐに行う予定です。
そこで私と同じように、離職から一ヶ月以内に引越し入籍をし雇用保険の基本手当てを受給なさった方に質問なのですが、
①離職票について。
退職後に離職票を頂いた方は、どのくらいの日数をお待ちになったでしょうか。
その際の受け取り方法についても教えて頂けたらと思います（在籍時住所への送付、引越し先への送付、会社へ赴いての受け取り等）
②ハローワークについて。
離職後すぐに、引越し前のハローワークへ赴き手続きをなさったのでしょうか。すぐ引越しし入籍する旨を先にハローワークへ伝えたほうがよいのか、または入籍した後にハローワークへ行けばよいのか、どちらがベストなのでしょうか。
同じような境遇だった方のお話を伺いたいと思いました。
また、同じ境遇でないけどご存知の方がいらしたら、少しでも結構ですので、教えて頂けたらと思います。
様々調べてはいますが、実際にどういう風に思いながら行ったか、なども感情面も教えて頂けるとうれしいです。
どうぞよろしくお願いいたします。
1．あなたの勤め先に訊くことでしょう？
他人（他社）の例は参考になりませんよ。
2．引っ越し前の管轄の職安に行っても、初回説明会にすら出られないのでは意味がありません。
二度手間になるだけです。
他人（他社）の例は参考になりませんよ。
2．引っ越し前の管轄の職安に行っても、初回説明会にすら出られないのでは意味がありません。
二度手間になるだけです。
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