雇用保険って、全額事業主負担なのでしょうか。

雇用保険って、全額事業主負担なのでしょうか。

ＦＰの問題にあって疑問だったので、教えてください。お願い致します。

一般の事業の場合６５歳以下で、

本人負担　所得の０．８％
会社負担　所得の１．１５％

です。その年度に６５歳以上の労働者は負担がありません。
農業、建設業などの方は一般より高率の負担になります。

失業手当について質問です。

地元は北海道です。
愛知県で期間従業員で会社の寮に入って３年間、
働き満了したのですが３年間ずっと住所変更はせず住民票の住所は北海道のままでした。

寮を出て一度、北海道に帰って来たんですが、また愛知県に戻って知人の家で少しの間だけ同居させてもらって再就職を探そうと思っています。

知人の家に一時的に住民票を移す事もできません。

自分でアパートを借りる事も再就職先が見つかるまでは無理です。

そこで質問なんですが

①住所は北海道のまま愛知県での失業手当の手続きは可能でしょうか？

②３年間、住所変更しなかった事での国からの罰金みたいな物はありますか？

③北海道で手続きした場合、失業手当を貰う為には最低でもどれぐらい北海道にいないといけなくなりますか？

④北海道で手続きしてから３日後すぐに愛知県に行ったとしても失業手当は貰えますか？

⑤手続き後すぐに愛知県に戻った場合は失業手当が貰えなかったとしても一応、失業手当の手続きはしておいた方がいいんでしょうか？

どれか一つでも知ってる方や同じような経験者の方はアドバイスや方法など詳しく教えていただけると有り難いです。

よろしくお願いします。

質問①～⑤までを読むと、要は愛知県で失業給付を受けて求職活動をしてそこで就職がしたいということですね。
それは可能です。
雇用保険の申請は住んでいる住所を管轄するハローワークになります。つまり愛知県で申請することになります。
住民票を何らかの都合で移せない場合は、そこに住んでいるという証明が必要ですが、あなたの名前、住所がはいった公共の領収書（水道、電気等）若しくはあなたあてに来た手紙や葉書でも代用できますからそれを持っていけば受け付けてもらえます。
あとは普通の申請の方法をすればいいのです。

雇用保険について
みなさんの知恵をお貸しください。
去年の12/6に入社して、最近気づいたのですが、
会社が雇用保険に入っておらず、自分でハローワークに行って
雇用保険に入ろうと思っています。
（本来、会社が社員1人でも雇っていれば入らなければいけない義務という事も知っています。）

ここの会社がヒドイ会社で、次の会社が決まったら辞めようと思っています。
連休明けに残業代の請求を労働基準監督署に相談に行こうと思っています。
（残業代を請求できる条件はそろっています。）

残業代を請求しようとする時に、雇用保険には入っていたほうが良いのでしょうか？
それとも、まだ入っていない方が良いのでしょうか？

残業代をうまくもらえるにはどの方法がよろしいでしょうか？
ぜひ、教えてください。
宜しくお願いします。

残業代と雇用保険は直接関係はありません。
残業代の支払い要請を労基署に申告したところで法的強制力を持たないので、まずは内容証明郵便にて２週間程の期限で遅延金として在籍中は６％、離職後は14.2％加算させて請求し、期限までに支払われなければ地方裁判所に支払い督促の申し出をすれば良いのでは無いでしょうか？申請料は５～７千円で、特に弁護士を雇わずとも可能です。これなら法的強制力がありますよ。