生活保護政策は本当に必要でしょうか。憲法に定める生活に維持とは？
生活にかかわるほぼすべてを保証することが本当に必要なのか、 憲法には確かに規定されてますが、生活保護費以下の収入で生活している人には憲法の規定から外れるのはおかしいですね。それなら働かず保護を受けるほうが楽ですからね。
保護費の支給内容を見直すことが大切だと思います。現在の受給者の意識の低さが問題で、私は、支援の基本は住居費だけで、それ以上については個別に審査をし支援すれば良いと思います。但し 期限をつけることが条件です。
生活にかかわるほぼすべてを保証することが本当に必要なのか、 憲法には確かに規定されてますが、生活保護費以下の収入で生活している人には憲法の規定から外れるのはおかしいですね。それなら働かず保護を受けるほうが楽ですからね。
保護費の支給内容を見直すことが大切だと思います。現在の受給者の意識の低さが問題で、私は、支援の基本は住居費だけで、それ以上については個別に審査をし支援すれば良いと思います。但し 期限をつけることが条件です。
大体、この手の質問をしてくる人ってプロフィールがいいかげんなんですよね。
しかも、同じ質問を何度も繰り返しているし。
多分、精神障害者なんだろうなあ？
だから、正直な意見を述べる必要はないと考えました。
しかも、同じ質問を何度も繰り返しているし。
多分、精神障害者なんだろうなあ？
だから、正直な意見を述べる必要はないと考えました。
ビルメンテナンス、ビル管理会社への転職を考えています。
年齢は３４歳、ビルメンテナンスに関わる経験は未経験です。
現在働いている会社の給料が入社してからまったく昇給しない（試用期間のまま）
で転職したいです
現在の会社は主に電機工事をしている会社です。
就業規則では9:00～18:00（残業は基本的には無し。有る場合はみなし残業となる）
何ですが、7:30～18:00まで毎日働いていて、有給も取れない状況です。
給料も残業が付かないので年収で300万弱となっていて家族を養っていくのに苦労しています。
あまりにひどい扱いなので２ヶ月程度の猶予期間を見て退社を考えています。
ビルメンテナンスは給料はそんなに高い会社ではないが、ちゃんと選べば末永くやっていけるような事を
聞きました。今よりも求人見るとどこでも給料が上がりそうですし。
ビルメンテナンスの就職には沢山の資格が必要だと書いてありました。
今現在私の持っている資格は
・第一種電気工事士（実務経験1年で資格者証は無い、免状のみ）
・第二種電気工事士
・ＡＩ・DD総合種
他にもいくらか国家資格はあるのですが、ビルメンテナンスにはコレくらいしか使えないかなと思っています。
危険物取り扱いに関する資格とボイラー関係の資格、出来たら冷凍機械の資格も取ろうと思っています。
年齢が年齢なだけに経験が無いのが足かせになることはわかっているのですが、こんな私でも
将来的に管理者サイドのビル管理はできるのでしょうか？
ビルの清掃業者のようなアルバイトをするつもりはありません。
経験者の方どうぞよろしくお願いしいます。
年齢は３４歳、ビルメンテナンスに関わる経験は未経験です。
現在働いている会社の給料が入社してからまったく昇給しない（試用期間のまま）
で転職したいです
現在の会社は主に電機工事をしている会社です。
就業規則では9:00～18:00（残業は基本的には無し。有る場合はみなし残業となる）
何ですが、7:30～18:00まで毎日働いていて、有給も取れない状況です。
給料も残業が付かないので年収で300万弱となっていて家族を養っていくのに苦労しています。
あまりにひどい扱いなので２ヶ月程度の猶予期間を見て退社を考えています。
ビルメンテナンスは給料はそんなに高い会社ではないが、ちゃんと選べば末永くやっていけるような事を
聞きました。今よりも求人見るとどこでも給料が上がりそうですし。
ビルメンテナンスの就職には沢山の資格が必要だと書いてありました。
今現在私の持っている資格は
・第一種電気工事士（実務経験1年で資格者証は無い、免状のみ）
・第二種電気工事士
・ＡＩ・DD総合種
他にもいくらか国家資格はあるのですが、ビルメンテナンスにはコレくらいしか使えないかなと思っています。
危険物取り扱いに関する資格とボイラー関係の資格、出来たら冷凍機械の資格も取ろうと思っています。
年齢が年齢なだけに経験が無いのが足かせになることはわかっているのですが、こんな私でも
将来的に管理者サイドのビル管理はできるのでしょうか？
ビルの清掃業者のようなアルバイトをするつもりはありません。
経験者の方どうぞよろしくお願いしいます。
同じような境遇です。
２０歳から今の会社に入り、名ばかりの課長職にさせられ
年収３００万。辛いです。
でも
どこの会社に行っても、こうゆう業界に入った以上、
給料はそんなに変わらないと思います。
給料云々は逃げです。
せっかく第一種電気工事士があるなら、今の会社で
あと４年頑張って免状を手に入れるべきです！
またその間に、人脈を作り、土日の電気工事の
アルバイトを会社に秘密でこっそり出来るくらい
技術を磨いてください。
今、電気工事業を辞め、ビルメンテに逃げたら、
今度はビルメンテ業界から他の業界に逃げるしかないです。
私の周りには、安い給料で電気工事業の会社で我慢している
人もいれば、腰道具ひとつで年収1000万を超えるすごい
電気工事士もいます。
年収が高い電気工事士に共通して言えることは、
楽しく、やりがいをもって、一生懸命仕事していることです。
転職は電気工事業を極めてからでも良いのでは？
２０歳から今の会社に入り、名ばかりの課長職にさせられ
年収３００万。辛いです。
でも
どこの会社に行っても、こうゆう業界に入った以上、
給料はそんなに変わらないと思います。
給料云々は逃げです。
せっかく第一種電気工事士があるなら、今の会社で
あと４年頑張って免状を手に入れるべきです！
またその間に、人脈を作り、土日の電気工事の
アルバイトを会社に秘密でこっそり出来るくらい
技術を磨いてください。
今、電気工事業を辞め、ビルメンテに逃げたら、
今度はビルメンテ業界から他の業界に逃げるしかないです。
私の周りには、安い給料で電気工事業の会社で我慢している
人もいれば、腰道具ひとつで年収1000万を超えるすごい
電気工事士もいます。
年収が高い電気工事士に共通して言えることは、
楽しく、やりがいをもって、一生懸命仕事していることです。
転職は電気工事業を極めてからでも良いのでは？
失業保険の給付について質問します。会社設立の為に勤めていた会社を退職したのですが、(一応自分を代表として登記はしました)結局会社としての業務は全く行わず、計画白紙みたいな感じになってしまい、再び職探し
をすることにしたのですが、こういう状態で失業保険を受け取ることはできますか？もし出来ない場合、どうすれば受け取ることができますか？真剣に悩んでいるので、アドバイスお願いしますm(_ _)m
をすることにしたのですが、こういう状態で失業保険を受け取ることはできますか？もし出来ない場合、どうすれば受け取ることができますか？真剣に悩んでいるので、アドバイスお願いしますm(_ _)m
前職の退職から１年以内でしたら、給付受けられますが、既に月日が経って退職から９カ月以上過ぎていますと、自己都合ですので、３ヶ月の給付制限を受け、給付制限後には受給資格なしとなってしまいますので、その辺を確認しましてハローワークに行って下さい。
補足につきまして
雇用保険行政手引20358に、法人の取締役、合名・合資会社の社員は、次のすべての条件（労働者的性格）を満たすとき被保険者となるとあります。
a) 代表者以外の役員であること。
b) 会社の部長、支店長など従業員としての身分を有すること。
c) 労働の対償として賃金が支払われていること。
「法人の代表取締役」は、原則として、被保険者とありませんが、代表取締役として子会社へ出向した場合（親会社との雇用関係は存続）には、親会社との雇用関係において被保険者となりますというようになっております。
事情をお話してハローワークに掛け合ってみてはいかがでしょうか。
補足につきまして
雇用保険行政手引20358に、法人の取締役、合名・合資会社の社員は、次のすべての条件（労働者的性格）を満たすとき被保険者となるとあります。
a) 代表者以外の役員であること。
b) 会社の部長、支店長など従業員としての身分を有すること。
c) 労働の対償として賃金が支払われていること。
「法人の代表取締役」は、原則として、被保険者とありませんが、代表取締役として子会社へ出向した場合（親会社との雇用関係は存続）には、親会社との雇用関係において被保険者となりますというようになっております。
事情をお話してハローワークに掛け合ってみてはいかがでしょうか。
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