大阪の積和不動産関西から他人の賃貸契約書と個人情報や連帯保証人の住所、年収などがのった書類の入った封筒が送られてきました。
私自身のは、多分違う人にいっているだろうと言うことでした。
これは、まさしく個人情報保護法に違反した問題ではないですか？
個人の問題ではなく、積和不動産の信用問題であり、単なる送り間違えでは、
すまないことだと思います。
みなさんどう思いますか？意見をお聞かせください。
また、対処方法などをアドバイスください。

私も仕事の関係で個人情報保護のことをしていますが、個人情報保護上非常に問題のある行為だと思います。
有名企業などでも、個人情報の流出に対して、多額の賠償金（又はお詫び金）を支払うケースが多々報道されていますし、
このことは会社にとっても不利益なことだと思います。
過去の裁判例では、地方自治体が個人情報を流出したケースで、一人当たり１５０００円（裁判費用５０００円を含む）を支払うよう命じたものがあります。
今回のケースでは、あなたの年収なども記載されている書類が他人に送られているとのことですので、さらに深い内容の個人情報が第３者に渡ったこととなり、企業の責任は重いと思います。
これからの対処法については、あなたのお考え次第だと思います。
不動産業者に注意する程度で終わるのか、又は裁判を前提として慰謝料を請求されるのかなどの選択肢があるのではないでしょうか。
いずれにしましても、相手方の対応を見られてから決められても良いと思います。

準社員をして１０年になるんですが、正社員をめざしています。ハローワークはなかなか決まりません。どんなルートの転職がかんがえられますか？

ひょっとして事務系を目指しているのでしょうか？
だとすると、どこでも同じかと思います。狭き門ですよ。
なかなか決まらない。とありますが、あまり選択肢を狭くしていると、
ハロワ意外でも、なかなか決まりませんよ。＾＾

失業保険の支給延長について


私は自己都合で会社を辞め、仕事が決まらないまま90日分の給付も今月で終わりました。

しかし友人によると２ヶ月くらいなら延長ができるよと言われて、いろいろ調べてみたのですが…個別延長みたいなのは自己都合の人は対象にはならないですよね？

就活はできる状態ですし、それとも他に何かあるのでしょうか？

個別延長と受給期間延長を間違えているみたいですね。

個別延長は３ヶ月の給付制限のある人は、対象外です。

他には色々と条件がありますが、訓練・生活支援給付金と言う制度あります、職業訓練を受ける事で月額１０万円が支給されます。
詳しくは最寄りのハローワークでお尋ねください。

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