失業認定に必要な求職活動ですが、川崎市では、ハローワークの検索機で閲覧しハンコをもらうだけでも1回の活動と認めてもらえますか？

川崎のハローワークでは、検索機で求人閲覧し、簡単なアンケートを記入し、雇用保険受給資格証にハンコを貰い、1回の活動となります。。。(ハローワーク川崎北・ハローワークプラザとも同様でした。)

これって、パワハラですか？
昨年7月に転職し、現職ではもうじき1年になります。
しかし、上司が仕事という仕事をさせてくれません。
もちろん、仕事が廻ってこないので、積極的に自分の部署以外の場所へ声をかけ仕事を頂けるよう動いて来ました。
雑用ももちろん、喜んで引き受けました。
昨年の末には、この状況に耐えかねて上司の更に上に直に話をしてもみました。
しかし、何も変わりません。。。
そして、4月の部署会議で、部長が考慮して下さったようで
「仕事を一つ、●●さん（私）にやってもらうというのはどうですか？」
と、上司に話をして下さいました。
しかし、上司は「やりたくないと言っているのでやらせてません」と部長の前で言い
もちろん、私は仕事がしたくて動いてきたのですから、そんなこと言った事もありません。。。
その日は涙が止まらず本当に切ない思いをしました。
未だに、毎日座っているだけの日々が続いています。。。
転職活動もしているのですが、転職してまだ1年に満たないというのもあり
なかなか難しい世の中で。。。

上記、上司が発した言葉はパワハラになりませんか？
長く居るつもりのない会社です。
辞める時にせめてハローワークにこういった事実があったと言って辞めたいと思っています。
自分の我慢が足りないのかとも思ったりしています。
パワハラなのだとしたら、堂々とハローワークや監督署へ行こうと思っています。
ご判断をよろしくお願い致します。
乱文で大変失礼いたしました。

パワハラかどうかは個別の事情もありますし、
それこそ労基署等に相談するのが良いと思います。

ただ、ハローワークや労基署に行く前にもう一度その上司の方と話しをしてみては如何でしょうか。

下手に労基署等を通して会社と交渉すると、その上司だけでなく会社全体を敵にまわしてしまう可能性があると思います。
また、同業他社あるいは同じ職種への転職を考えられているのなら、会社ともめた事が前職照会などから漏れる可能性もあります。
またこのご時世、なかなか転職も難しいと思いますので次の転職先が決まるまでは在職されるかもしれませんよね。労基署等に行くのは万策尽きた後が良いと思います。

労基署等に行く前にもう一度、あなたが抱えている気持ちをその上司の方に聞いて貰っては如何でしょうか。
例えば・・・「私はこの[職種]で経験を積んでいきたいと思っているし、一生懸命頑張りたいと思っています。が、先日○○さんから『やりたくないと言っているのでやらせてません』と勤労意欲が無いように言われショックを受けています。私の仕事に対する姿勢が間違っているなら直したいのでアドバイスを頂けないでしょうか？それとも私はこの職種には向いていないのでしょうか？」
これで何のアドバイスもくれず状況が変わらないなら・・・

就職活動で苦戦しています。
正社員雇用で良い企業、保険がある企業を探していますが、一番は業務内容とやりがい重視で選んでいます。

遠隔地だと生活も負担になり、地元で探していますが、
良い求人がありません。


ハローワークで募集をかけている企業も採用する気がない企業があり、そういう企業に嵌ると時間の浪費でしかない。。。

どうしよう。。。
入りたい会社の最終面接までいくのですが、今、結果まちの企業もハローワークで求人を再掲示しており、多分だめかな。。。

質問者さんのスペックがわかりませんが お見合いみたいなものですよ 所詮会社とて 貢献できるかどうか とおくても 会社が負担することもあります 体力ある会社なら 個人的に住居手当て迄だす会社はよい会社だし、マンション借りる位は出来ますし都会に近いと サラリーマンにこだわるなら都会の方がよいし田舎によいがないから やはり手当てある都会に来たり やりがいとかなら車や保険の販売はあるかも 年いけばそこそこだし 仕事好きな人にはむきますが

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