私は今年26歳になるのですが（男）まだ目的というかやりたい事が見つからずに途方にくれています。もう年齢的に本気で就職したいのですがハローワークに通っていても「こんな仕事もあるんだな」といった感覚です。30代から40代にかけての事を視野に入れるとどうしてもこれだ！というのが踏みとどまってしまいます。やりたい事を見つけるためにはやっぱりとりあえず動く事が先決なんでしょうか？

そういう人、多いよね、きっと。
だからか転職する人多いんだと思うよ。
良い考えかどうか分からないけど、とりあえず縁があった(採用された)
会社に勤めるのも１つの案だと思う。
そこで何かが見つかるかもしれないよ、また職探しすることになるかもしれないけど。
やりたい事が無いんだったら、生活のためっていう理由を付けてでも
働いてみたら良いと思うよ。
(そのうち年齢制限で転職厳しくなるかもしれないけど)
…答えになってないじゃん。ごめん

ハローワークでのトライアル雇用併用求人か派遣会社での紹介予定派遣か
現在無職で転職活動中です。
経理事務に興味があり、先日簿記の資格を取得しました。
実務経験がありませんが、経理事務の仕事をしたいと考えています。
しかし、やはり実務経験がありませんので、就職が難しそうです。
そこで試用期間付きでその後社員になれるかもしれないというものを見つけました。

<ハローワーク・トライアル雇用併用求人>
職種：経理事務
試用期間中（3か月）時給730円（通勤手当なし）
3か月後、双方の同意のもと正社員に
基本給150000円

<派遣会社（スタッフサービス）・紹介予定派遣>
職種：一般事務（総務・経理）
派遣期間（３ヶ月）時給９７０円（通勤手当なし）
3か月後、双方の同意のもと正社員に
基本給：175000円

しかし、一番不安なのが、3か月後本当に社員になれるのかということです。
双方の同意とはいえ、初めから社員を雇う気がなかったら・・・
と思うと怖いです。

トライアル雇用併用求人や紹介予定派遣を利用して
正社員になられた方いらっしゃいますか？
また派遣会社で雇われて働くというのは実際どうなのでしょうか？
経験がないのでよく分かりません。。

このご時世ですので仕事は選ぶなとは思うのですが、
それでも転職で失敗したくはありません。
ハローワークと派遣会社どちらがいいのでしょうか？
ハローワークがいいかなとは思うのですが、時給や給料の低さを考えると悩みます。。。

38才、一般事務未経験からトライアルで事務職(経理から庶務、労務まで事務全般)になって9カ月目です。前職は一般派遣で病院事務でした。今回、スタッフサービスの条件が｢紹介予定派遣｣という事なので、よほど仕事が出来ないとか、周りに迷惑をかけるとか、そういった事がない限りはそのまま直接雇用に移行すると思って良いと思います。また、未経験者に仕事を覚えさせるのがトライアルの目的なので、経験がなくて心配ならトライアルでもいいですが、条件が…。ただ、正社員として引き続き雇用するのがトライアルの条件なので(でないと会社に助成金が出ないのです)、そこはあまり心配しなくて良いと思います。あとは、通勤時間とかも考慮して決めれば良いと思います。早く決まると良いですね。

先日の土曜日にハローワークに行き紹介をしてもらったのですが、土曜日の為、企業側の担当者が不在で今日月曜日に直接私の携帯に担当者から連絡をします、
ということでした。

しかし、今になっても連絡がないのですが、この場合、自分から連絡すべきなのか、まずはハローワークに連絡すべきなのかがわかりません。

回答よろしくお願いします。

すぐにご自分から担当の方に連絡を入れるべきですよ。社会人としての礼儀です。「私、ハローワークから今回応募させていただきました〇〇と申します。土曜日はご不在だったということで、本日直接私の方からご連絡させていただきました。紹介状の方はすでに発行済みですのでどうぞよろしくお願いいたします。」とか応募先がもし書類選考なら「応募書類を1日両日中におおくりさせていただきますので選考のほうよろしくお願いします。」でいいんではないでしょうか。

担当の方が多忙で電話口に出られないことも想定されます。そういった場合は電話に出られた方に上記のことを話して最後に「採用担当者の方にその旨お伝え下さい。」と伝言を依頼するのもいいですよ。

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